Roles del analista de sistema

Analista de sistema
De manera abstracta el analista de sistemas es una persona que estudia los problemas y necesidades de una empresa, para determinar cómo podrían combinarse los recursos humanos, los procesos, los datos y la tecnología de la información para obtener mejoras en la empresa.
Desde los inicios se han considerado los analistas de sistemas como solventadores de sistemas (Matin,1982), personas capaces de corregir situaciones poco eficientes, así como anticiparse a problemas que pueden surgir dentro de la organización, o de detectar y aprovechar las oportunidades que surgen a favor de la compañía. En gran cantidad de ocasiones el analista de sistemas coincide con el diseñador de sistemas, sin embargo es importante tener presente que esta persona está desempeñando dospapeles al mismo tiempo.
El analista de sistemas es La persona responsable del desarrollo de un Sistemas de información. Además de diseñar y modificar los sistemas girando entorno a las necesidades de los usuarios a un conjunto de especificaciones funcionales. Encargado además del diseño de la base de datos a no ser hecho por un administrador de datos. Los analistas desarrollan el manual y losprocedimientos de la máquina y las especificaciones para cada entrada de datos, actualización, consulta y programa de informe en el sistema Un analista de Sistemas exitoso debe adquirir cuatro habilidades: analítica, técnica, gerencial, e interpersonal. Las habilidades analíticas permiten al analista de sistemas entender a la organización y sus funciones, las cuales le ayudan a identificar oportunidades,analizar y resolver problemas.
Las habilidades técnicas ayudan al analista de sistemas a entender el potencial y las limitaciones de las tecnologías de la información. El analista de sistemas debe ser capaz de trabajar con varios lenguajes de programación, sistemas operativos, y plataformas hardware de computadoras. Las habilidades gerenciales ayudan al analista de sistemas a administrarproyectos, recursos, riesgos, y cambio. Las habilidades interpersonales ayudan al analista de sistemas a trabajar con los usuarios finales así como con analistas, programadores, y otros profesionales de los sistemas.

"El analista de sistemas es la persona encargada de generar soluciones y de aprovechar los recursos y oportunidades dentro de una organización, se ocupa del diseño y desarrollo desistemas de información, el modelado de sistemas y procesos para lograr eficiente, efectiva y eficazmente las metas de la organización."



Puestos que desempeñan los Analistas de sistemas dentro de la Organizacion
Análisis de sistemas
En este caso la única responsabilidad del analista es conducir estudios de sistemas para detectar hechos relevantes relacionados con la actividad de la empresa. lafunción mas importante en este caso es reunir información y determinar los requerimientos. Los analistas no son responsables del diseño de sistemas. (Analista de información)

Análisis y diseño de sistemas
Además de llevar a cabo el estudio completo de los sistemas, el analista tiene la responsabilidad adicional de diseñar el nuevo sistema. los que se responsabilizan tanto del análisis comodel diseño trabajan en menos proyectos que los analistas de informacion pero invierten mas tiempo en ellos. (Diseñadores de sistemas, Diseñadores de aplicaciones)

Análisis, diseño y programacion de sistemas
El analista conduce la investigacion de sistemas, desarrolla las especificaciones de diseño y escribe el software necesario para implantar el diseño. (Analista programador)
Roles delanalista de sistemas
El analista de sistemas evalúa de manera sistemática el funcionamiento de un negocio mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos y su consiguiente producción de información, con el propósito de mejorar los procesos de una organización.
El analista debe tener la capacidad de trabajar con todo tipo de gente y contar con suficiente experiencia en computadora. El...