Roles Gerenciales/UTH

Introducción

En el presente trabajo de investigación damos a conocer que son los roles Gerenciales y qué
papel juegan los gerentes en cada uno de ellos; así mismo se detalla que incluye cada unode los roles gerenciales .también dar a conocer la importancia de que cada gerente cumpla
sus funciones como están establecidas.

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Objetivo General:

Investigación sobrelos Roles Gerenciales.

Objetivo Específico:

Conocer detalladamente cada uno de los roles gerenciales como dar a conocer su
importancia y el beneficio que reciben las Empresas de la aplicaciónde los mismos.

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La mejor manera de describir lo que hacen los gerentes; es observar los roles que
representan en el trabajo. La expresión roles delgerente se refiere a las categorías
principales del comportamiento administrativo.
Desde el punto de vista sociológico, rol significa papel.
Los empleados y obreros han visto al administrador como unaliado e intermediario del
dueño del capital, que tiene compromiso exclusivamente con la dirección y que solo busca
la aplicación de técnicas que eficientizan el trabajo humano, sin tener concienciani
responsabilidad social. Algunos autores han señalado que el verdadero papel esta en ser
neutral y equilibrador de las relacione entre empresarios y trabajadores.
La realidad es que losprincipios y técnicas administrativas modernas deben aplicarse al uso
racional de los recursos para el logro eficiente de resultados, por lo que al administrador le
corresponde contribuir, valiéndose de susconocimientos profesionales, a que el organismo
el que presta sus servicios, público o privado, lucrativo o no lucrativo, alcance sus metas de
forma eficiente, mediante la estructuración ycoordinación adecuada de los recursos
disponibles.
Las nuevas tecnologías de dirección de grupos requieren que el administrador sea un
formador de equipos de trabajo, es decir que genere la sinergia del...