roles y estatus

2.2 ROLES Y ESTATUS

2.2.1 CONCEPTO DE ROLES
Se define el concepto de Rol como un patrón
de comportamiento característico de la forma
en que cada integrante de un grupo interactúa
con otros para facilitar el avance en los
objetivos del grupo.

CONCEPTO DE ROLES
Se conoce como rol social al conjunto de
comportamientos
y
normas
que
una persona, como actor social, adquiere yaprehende de acuerdo a estatus en la
sociedad. Se trata, por lo tanto, de una
conducta esperada según el nivel social y
cultural.

CONCEPTO DE ROLES
El
concepto
está
vinculado
a
la función o papel que cumple alguien o algo.
Por ejemplo: “El delantero le planteó al
entrenador que no entiende cuál es su rol en el
equipo”, “El vicepresidente debería aceptar el rol
que tiene en el Gobierno yno tomarse
atribuciones que no le corresponden”, “Mi primo
cumple un rol muy importante dentro de una
empresa multinacional”.

Es importante tener en cuenta que una
persona desempeña diversos roles en su
vida, de acuerdo al contexto. Una mujer
puede ser vendedora en una tienda, madre
de su hijo, esposa de su marido, escritora
aficionada y fanática de Ricky Martin.

2.2.2CLASIFICACIÓN DE LOS ROLES
Su propósito es facilitar y coordinar los
esfuerzos del grupo relacionados con la
selección y definición de un problema común
y con la solución de este.
Los roles se identifican en relación a las
funciones de facilitación y coordinación de las
actividades para la solución de problemas del
grupo. Algunos o todos estos roles pueden ser
desempeñados tanto por el " Líder" delgrupo,
como por los diferentes miembros.

CLASIFICACIÓN DE ROLES
Su propósito es algún objetivo individual que no
es relevante ni a la tarea del grupo ni al
funcionamiento del grupo como tal.
a) El agresor. Puede operar de muchas
maneras, disminuyendo el status, atacando al
grupo, burlándose agresivamente, etc.
b) El obstructor. Tiende a ser negativo y
tercamente resistente.
c)Buscador de reconocimiento. Trabaja de
diferente manera, ya sea vanagloriándose o
exhibiéndose para llamar la atención.

CLASIFICACIÓN DE ROLES
d) El confesante. Usa la oportunidad que
proporciona el ambiente de grupo para expresar
sus sentimientos e ideologías, sin interés para el
grupo.
e) Mundano. Hace alarde de su falta de
compromiso en los progresos del grupo, en forma
de cinismo eindiferencia.
f) Dominador. Trata de hacer sentir su autoridad
o superioridad, manipulando al grupo o a algunos
de sus miembros.
g) Buscador de ayuda. Intenta despertar
respuestas de simpatía de otros miembros o de
todo el grupo. Ya sea a través de expresiones de
inseguridad, confusión personal desprecio de sí
mismo. Sin poseer una razón para ello.

CLASIFICACIÓN DE ROLES
h) Defensor deintereses especiales.
Generalmente oculta sus propios prejuicios en el
estereotipo que llena mejor su necesidad personal.
i) El francotirador. Es el miembro del grupo que
está tratando de buscar el error de otro miembro
del grupo, para satisfacer una necesidad propia.
j) El miembro silencioso. Es aquí el que
permanece callado la mayor parte del tiempo.
k) El monopolizador. Suele ser unapersona con
gran necesidad de categoría y, con frecuencia es
básicamente insegura a pesar de su actitud exterior.

2.2.3 CONCEPTO DE STATUS
Es un elemento básico en la estructura social,
que hace referencia a la posición social que ocupa
un individuo y que los demás reconocen, el lenguaje
común, status es sinónimo de prestigio, decimos
por ejemplo que el director de un banco tiene
másestatus que el empleado que nos atiende
en la ventanilla.
En sociología el estatus es sinónimo de
prestigio, hace referencia a la posición social,
esto es, a las responsabilidades, privilegio y
expectativas que acompañan a esa posición.

2.2.3 CONCEPTO DE STATUS
Real Academia Española
El estatus es el valor de una persona tal como se le
estima por parte de un grupo o clase de personas o...