Roles

Roles.
Cuando hablamos de la función del portavoz en un grupo estamos aludiendo a uno de los posibles
roles que los integrantes del mismo pueden asumir. Otros roles alternativos que pueden ser
ocupados en la dinámica de los grupos operativos.
Esta noción puede ser estudiada desde diferentes perspectivas desde el momento que constituye
un elemento articulador entre diferentes niveles, a saber: elsociológico, el interpersonal y el
personal. En este sentido podemos ver que un rol (por ejemplo, el rol de maestro) es definido
socialmente, o sea, es resultado de un consenso de tipo social. Pero al mismo tiempo, para que un
rol se manifieste es necesario que sea asumido por una persona en particular (vale decir, quienes
dan vida a los roles son las personas que lo ocupan). Con igual pertinenciapodemos afirmar que la
adjudicación de roles es el resultado de procesos de negociación interpersonal.
Cuando decimos que los roles son definidos socialmente, va implícita la idea de que los roles
pueden cambiar en la medida que se modifique el consenso originario. De la misma manera, la
asunción de un rol determinado brinda una autonomía relativa a quien lo desempeña: diferentes
personas puedenrepresentar un mismo rol y sin embargo hacerlo de manera distinta como
resultado de sus estilos personales disímiles. Este margen de libertad no obstante está limitado
por el contexto interpersonal del cual surge, puesto que el rol no puede ser entendido sino como
función del grupo y por lo tanto no puede reducirse a la conducta individual (de hecho no hay
roles que puedan desempeñarseaisladamente: siempre se requiere un rol complementario en el
contexto grupal).
De modo tal que el concepto de rol, en tanto desempeña una función de enlace entre niveles, no
puede ser asimilado a un concepto rígidamente definido e inmutable, sino más bien debe ser
pensado como el producto de una dialéctica entre sujeto, grupo y sociedad.
Etimológicamente, el término “rol” proviene de la palabra francesa“rôle” (rollo) que hacía
referencia a las hojas enrolladas que utilizaban los actores medievales a modo de libreto. La
diferencia entre un rol dramático y un rol social radica en el hecho de que en la vida social los roles
son vividos más que representados, aún cuando podamos plantear la discusión respecto a la
relación entre el rol y la persona que lo asume.
A este respecto existen tres posiciones:
-laprimera considera que los roles constituyen un aspecto externo de la persona; la verdadera
esencia de ésta radica en un núcleo de valores internos. Esta es una posición de corte idealista.
-la segunda, de carácter opuesto, plantea que la persona es el conjunto de los roles
-por último, la tercera posición busca integrar los puntos de vista previos refiriéndose a una
dialéctica entre rol ypersona.
Según esta última concepción, cuando el rol asumido es coherente con el núcleo de valores y la
dinámica psicológica del sujeto, hablamos, entonces, de personas “transparentes” en su rol (es
decir, no están “enajenadas” en el mismo).

Cuando aparece una contradicción entre el núcleo de valores y el rol, en ese momento actuamos
como un personaje y no como personas. En nuestra vida a vecesactuamos como personas y otras
como personajes.
En tren de precisar el concepto de rol, podemos distinguir entre el rol prescripto, que es el modelo
de conducta socialmente institucionalizado, el rol subjetivo, o sea, la manera como cada uno
entiende el rol que va a desempeñar, y el rol actuado, que se corresponde con la conducta
propiamente dicha.
Asimismo es importante distinguir entre rol y posición.Este último es un concepto estático que
refiere al lugar que alguien ocupa en una estructura social o grupal. El concepto de rol, en cambio,
es un concepto dinámico que depende de las expectativas y de la tarea que se lleva a cabo.
Ahora bien, desde la teoría pichoniana podemos definir al rol como un modelo organizado de
conducta en una red de interacción, ligado a expectativas propias y de...