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REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO.

Facilitador: Roció Carrasco Marín.

Alumno: Juan Carlos Valencia Mortera.

3º “A”.

Especialidad: Administración de Recursos Humanos.Periodo escolar: Agosto 2012 – Febrero 2013.

Unidad 2: Etapas generales del proceso de admisión y empleo.

Calificación: _____________Observaciones:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



En este trabajo se mostrara los diferentes pasos para llevar acabo la planeación de recursos humanos; así como el proceso de admisión y empleo y los pasos a seguir para le selecciónde estos.
También se muestra los diferentes formatos personales para solicitar trabajo en una organización a partir de una plaza vacante estos formatos pueden ser: solicitud de empleo, curriculumvitae personal y prueba técnica y psicométrica.









Diagrama del proceso de selección.

Inicio


Entrevista de selección


¿Aprueba?Análisis de puesto
No

Si
Exámenes psicométricos

Reclutamiento

¿Aprueba?

Llenar solicitud
Entrevista previa
No

Encuesta socioeconómica
Si

¿Reúnerequisitos?
No
¿Es confiable?

No

Si Si
Entrevista jefe inmediato

¿Reúne requisitos?
No
No
¿Reúne requisitos?
Si
Examen médico
Fin
Entrevista de contratación

Si¿Aprueba?

No
Exámenes técnicos

Si
No Si
¿Aprueba?

Rechazo
Archivo, Expediente, futuros puestos.

Diagrama de la planeación de recursos humanos

Fuentes

ExternasRecursos externos
Pronósticos de la economía nacional (PBN demografía, etc.)

Reclutamiento y...