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1. Descripción
MULTIFONDOS de PORVENIR

I. Presentación de PORVENIR
El 23 de abril de 1997 nace PORVENIR con el propósito de garantizar, proteger y potencializar el ahorro de quienes eligen a esta empresa como su AFP.

OBJETO: Administración del ahorro:
Porvenir administra el ahorro de sus afiliados, representado en los aportes periódicos que ellos hacen a través de pensiones obligatorias,cesantías y a la posibilidad que entrega la ley para que quienes lo desean, inviertan su dinero en pensiones voluntarias.

Accionistas:
A lo largo de 14 años de actividades, Porvenir ha tenido la oportunidad de constituirse en una de las Administradoras líderes del sector. Desde sus inicios ha sido así, cuando su accionista era el Grupo Santodomingo, luego con la administración del Citi yahora en la más reciente etapa en que Colpatria y los fondos Palmfund y Linzor están al frente de su operación.

Liderazgo:
* Porvenir es la cuarta administradora más grande del país.
* En pensiones obligatorias cuenta con una participación de mercado de 14.5% (valor de fondo) y de 16.07% (número de afiliados).
* En Cesantías posee 10.1% (valor de fondo) y 13.88% (número de afiliados),del total del mercado.
* En pensiones voluntarias posee el 4.4% (valor de fondo) y 10.5% en número de afiliados.
* Tiene en la actualidad más de dos millones de afiliados.

Competencia:
* AFPs Privadas (Régimen de Ahorro individual: RAIS): Colfondos, Protección, Horizonte, ING y Skandia
* Públicas (Régimen de Prima Media): ISS (Pensiones), FNA (Cesantías)

II.Antecedentes.
¿QUÉ ES LA PENSIÓN OBLIGATORIA?
La Pensión Obligatoria es un plan de ahorro obligatorio que representa la garantía económica para el futuro del trabajador, que se hace bien sea como trabajador independiente o con el aporte legal que hace el empleador cuando se tiene un contrato de trabajo.
¿CÓMO FUNCIONABA EL SISTEMA DE PENSIÓN OBLIGATORIA ANTES DE LA REFORMA FINANCIERA?
Antes de laReforma Financiera que comenzó a implementarse en el 2010, todos los aportes de los Afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones Privados como Porvenir tenían el mismo esquema de inversión; es decir, todos los aportes se depositaban en una única cuenta de Pensión Obligatoria a nombre del afiliado: Cuenta de ahorro individual. La decisión de cómo invertir los recursos recaíadirectamente en la administradora de pensiones.
De acuerdo con el monto del capital ahorrado, la persona puede acceder a su pensión, independientemente de la edad.
¿QUE CAMBIÓ LA REFORMA Y CUÁLES SON LOS NUEVOS FONDOS QUE SE CREAN?
Con la reforma financiera nace el esquema de Porvernir, en el que se exige una participación más activa por parte del afiliado. Si bien es cierto que los recursos secontinúan depositando en la cuenta de ahorro individual, el afiliado ahora puede escoger la orientación y dirección con la cual la Administradora invertirá sus recursos.
Los Multifondos brindan la oportunidad a los afiliados al Sistema General de Pensiones de seleccionar el fondo que mejor corresponda a sus intereses, de acuerdo con su perfil de riesgo y edad, con la intención de obtener mejoresrentabilidades y retornos que se traducirán en una pensión de vejez más alta en función del ahorro total alcanzado.
Los afiliados se clasifican en dos tipos:
* No pensionados: Los que están actualmente cotizando, para lograr una pensión futura.
* Pensionados: Los que ya alcanzaron el beneficio de la pensión.
Para los afiliados No Pensionados, las Administradoras de Fondos de Pensionescomo Porvenir, ofrecen 3 tipos de fondos:
Fondo de Pensiones Obligatorias CONSERVADOR
Fondo de Pensiones Obligatorias MODERADO
Fondo de Pensiones Obligatorias MAYOR RIESGO
Para los Afiliados ya Pensionados y sus beneficiarios, las Administradoras de Fondos de
Pensiones como Colfondos tienen un Fondo Especial de Retiro Programado.

Este esquema inició el 15 de septiembre de 2010 con la...