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NOMBRE DE LA EMPRESA












PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD & SALUD OCUPACIONAL














BOGOTÁ
XXXX

























TABLA DE CONTENIDO
PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6
1 DESCRIPCION GENERAL 6
2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA 6
3 ALCANCE 6
4 MARCO DE REFERENCIA 7
Marco Legal 7
Definición detérminos 8
5 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 11
6 RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 11
6.1 Recursos: 11
Técnicos: Se especifica la manera como se van a desarrollar las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. 12
Locativos: Se refiere al área o espacio físico en donde funciona el área de Salud Ocupacional de la empresa. 12
6.2 Dirección del programade gestión en seguridad y salud ocupacional 12
6.3 Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) 12
Comité Paritario Salud Ocupacional 13
6.4 Responsabilidades del empleador 13
6.5 Responsabilidades de los trabajadores 13
6.6 Responsabilidades del Comité Paritario de Salud Ocupacional: 14
7 ORGANIGRAMA 14
8 INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA 14
9 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJOY SALUD 14
Distribución de frecuencia por género de trabajadores 15
Distribución de la población trabajadora por grupos etéreos 15
Distribución de la población trabajadora en misión por grupos etéreos 16
Ejemplo de esquema: 17
Distribución de la población por (profesiones, oficios u ocupación) 17
Ejemplo: 17
Presencia de Enfermedad en los trabajadores 17
Ejemplo: 18
Presenciade Enfermedad en los trabajadores 18
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DOCUMENTO PARA LA ELABORACIÓN
DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.


GENERALIDADES


La guía técnica colombiana GTC-34 proporciona elementos básicos de lo que debe contener el documento del Programa de Salud Ocupacional, según la resolución1016 de 1989, puede ser utilizado como complemento para la elaboración del documento, sin embargo se recomienda que se tenga en cuenta que el objetivo es desarrollar un documento que permita hacer gestión.

Positiva Compañía de Seguros S.A, después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías utilizadas para la elaboración del Programa de Salud Ocupacional; ofrece este documento guía,el cual contiene los lineamientos para la elaboración, desarrollo y evaluación del programa de Salud Ocupacional de su empresa basado en el modelo del ciclo Deming de PHVA. (PLANEAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR,

Este documento toma conceptos de la Norma Técnica Colombiana NTC- OHSAS 18001:2007) y bajo los lineamientos de POSITIVA SUMA, se busca que el Programa de Salud Ocupacional sea dinámicoy permita llevar a cabo la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

A continuación encontrará uno a uno los elementos clave en el desarrollo del programa de Seguridad y Salud Ocupacional, su descripción y en algunos casos ejemplos que ilustrarán mejor los conceptos.




















INTRODUCCIÓN

Se sugiere comenzar con una introducción en la cual laempresa exprese la metodología del programa, sus objetivos, alcances limitaciones, esta debe tener claro que responsabilidad se asume, qué se pretende con el programa y cómo se llevará a cabo.














































PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL



1 DESCRIPCION GENERAL


Se realiza unadescripción general la empresa y del documento, se puede hacer referencia ala legislación y la historia de la empresa.


2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Se escribe el objetivo general del programa de seguridad y salud ocupacional de la empresa, estos debe ser medibles y ser consistentes con la política de S&SO, incorporando los compromisos con la prevención de riesgos profesionales.

Los objetivos...