RSC 2007

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

CORPORATIVA | 2007 - 08

Don Alfredo Pellas, inició el movimiento de
Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Pellas
con la introducción del Seguro Social a los
trabajadores del campo en el Ingenio San Antonio en
los años 1950's.

2007 - 08
PRESENTACIÓN

Visión, Principios y Valores ...............................................................Pág.

2

Mensaje delChairman ..................................................................Pág.

3

Perfil de la Memoria

.....................................................................Pág. 5

RSC
Colaboradores ..........................................................................Pág.
Comunidad

9

.............................................................................Pág. 12

Medio Ambiente.......................................................................Pág. 21

Mercadeo y Competitividad

.......................................................Pág. 26

CEP
Centro Empresarial Pellas .............................................................Pág.

32

ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Alianzas Estratégicas ..................................................................Pág.
AmericanNicaraguan Foundation (ANF)
Asociación Pro Niños Quemados de Nicaragua (APROQUEN)
Seminario Redemptoris Mater
Misioneras de la Caridad
Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE)

34

DIAMANTE DE RSC GRUPO PELLAS
Pág. 38

PUNTOS DE CONTACTO
Pág. 40

Prólogo

Reporte de
Responsabilidad
Social Corporativa

Nuestra Filosofía

Visión, Principios y Valores

Nosotros, las empresaspertenecientes al Grupo Pellas, nos proponemos: ser líderes en
nuestros mercados, generar retornos excepcionales para nuestros accionistas, desarrollar
el potencial de nuestros colaboradores y contribuir, de forma sostenible, con inversiones y
programas de desarrollo social y ambiental.
Para lograrlo:
1. Alineamos nuestras organizaciones de manera que nuestra visión sea compartida por
todos y que nuestrosvalores, las fuerzas del mercado y la satisfacción de nuestros clientes
sean los factores que determinan todo lo que hacemos.
2. Valoramos a nuestro personal, somos sensibles a sus necesidades y nos proponemos
contribuir a su desarrollo, capacitarlo, remunerarlo adecuadamente y motivarlo en la
búsqueda de la excelencia.
3. Operamos bajo estrictos principios éticos, sociales y ambientalesapoyando al desarrollo
de nuestra comunidad y protección del medio ambiente.
4. Estamos apasionadamente comprometidos con la excelencia, el mejoramiento continuo
y el desarrollo tecnológico, lo que nos destaca como empresas de clase mundial bajo
estándares internacionales de medición.
5. Generamos sinergia y coordinamos esfuerzos con otras empresas del grupo, lo que
nos permite unir esfuerzos,compartir mejores prácticas y mejorar nuestra posición
competitiva.

Los VALORES que guían nuestro comportamiento son:
Confiabilidad: Somos confiables, valoramos la honestidad, la integridad, la lealtad y nuestra
capacidad de cumplir lo prometido.
Respeto: Somos respetuosos ante nuestros clientes, colaboradores, el medio ambiente y nuestra
comunidad lo que nos coloca en un nivel superior y nos asegurapermanencia.
Humanitarismo: Estamos comprometidos con una conducta ética y solidaria con el desarrollo
de todos los sectores de la sociedad.
Responsabilidad: Nuestras acciones repercuten en nuestro entorno. Somos responsables de lo
que hacemos y la responsabilidad exige de nosotros la excelencia.

Presentación

Mensaje del Chairman
Me llena de mucha satisfacción ver como cada una de nuestrasempresas ha asumido la
responsabilidad de mejorar su gestión empresarial y ser cada día más social y ambientalmente
responsable. Este reporte es un reflejo de como contribuimos a mejorar nuestras comunidades,
sociedad y medioambiente. Con esto no pretendemos ser exhaustivos, más bien, tratamos de
capturar lo más relevante que estamos haciendo para desarrollar el tema de responsabilidad
empresarial...