RSE. Empresa social mente responsable. Néstle.

Etapa 4 ( RSE )
NESTLÉ, UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE Y SOSTENIBLE.

1. INTRODUCCIÓN
Nestlé fue fundada en 1866 por el alemán Henri Nestlé, aunque residía en Suiza, localizando su sede central en Vevey (Suiza).
Henri Nestlé era un farmacéutico que desarrolló una comida para los lactantes que eran incapaces de alimentarse de leche materna y que denominó Harina Lacteada. Este fue elprimer paso hacia el éxito de Nestlé, un gran descubrimiento que no tardó en lanzarse al mercado internacional. Posteriormente Henri Nestlé, debido a su edad avanzada, transfirió en 1875 la fábrica, la patente del producto, el nombre y el emblema inicial del nido. Estos fueron los primeros pasos de Nestlé como empresa y a partir de ahí, ya sin su fundador al mando, continuó la larga y exitosa vidade la empresa. En 1905, después de una larga y dura batalla con Anglo Swiss Condensed Milk Company, ambas se fusionaron y a pesar de que ésta última era mayor, se adoptó el nombre de Nestlé que ya se había creado cierta fama. En la década de 1920 comienza la producción de chocolate, ni que decir tiene que otro gran éxito, además, en España por ejemplo lanzó grandes campañas promocionales, una deellas consistía en canjear las etiquetas de los productos por participaciones para la Lotería de Navidad de aquel año, también para consolidar la imagen pública, Nestlé llevo a cabo una política de publicaciones que se materializó en folletos, almanaques e incluso álbumes de cromos.
Antes del comienzo de la Segunda Guerra Mundial, más concretamente en 1938, la empresa Nestlé desarrolló un nuevoproducto, “Nescafé” que es un café soluble instantáneo. Transcurrido un tiempo, el ejército norteamericano incluyó el “Nescafé” en las raciones de comida de sus soldados, lo que favoreció enormemente a la empresa. Al finalizar la Segunda Guerra Mundial, la empresa Nestlé continuó con su afán de crecer y fusionarse con otras compañías como Maggi (1947), Crosse & Blackwell (1950), Findus (1963),Libby (1971), Carnation (1984) la empresa alimentaria más importante de Estados Unidos del momento. En los años noventa se redujeron las barreras comerciales entre países y los mercados mundiales negociaron acuerdos de libre comercio que favorecieron a la empresa incrementándose las ventas a países extranjeros.
Actualmente la empresa es una empresa de carácter internacional que comercializa unaamplia gama de productos alimenticios (leche, chocolates, helados, café, agua…) y es la compañía agroalimentaria más grande del mundo, líder en nutrición, salud y bienestar. Cuenta con 283.000 empleados aproximadamente, con alrededor de 500 fábricas repartidas por todo el mundo y con una cifra de negocio de 69.288 millones de euros.

2. DESARROLLO DEL CASO:

Uno de los principales objetivos quela empresa Nestlé lleva abordando los últimos años es la creación de valor compartido tanto para la empresa como para la sociedad que en esencia es el beneficio mutuo, es decir, asegurar que las actuaciones sean sólidas desde el punto de vista del medio ambiente, justas desde la perspectiva social y económicamente viables, de aquí que se trate de una empresa con responsabilidad social.
Laprincipal actividad por la que destaca Nestlé en responsabilidad social es su participación en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU) que se basa en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. De hecho, en 2007, Nestlé asumió el papel de patrocinador principal de la Cumbre de Líderes del PMNU en Ginebra. Los objetivos de Desarrollo del Milenio son ocho: 1. Erradicar la pobrezaextrema y el hambre, 2. Lograr la enseñanza primaria universal, 3. Promover la igualdad de géneros y la autonomía de la mujer, 4. Reducir la mortalidad infantil, 5. Mejorar la salud materna, 6. Combatir el VIH/SIDA, paludismo y otras enfermedades, 7. Garantizar el sustento del medio ambiente, 8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.
Nestlé intenta colaborar con todos estos...