Rse Hondureña

1. Listado de empresas hondureñas que están aplicando la responsabilidad social corporativa y cuáles son los indicadores que permiten garantizar que en efecto las empresas obtienen el reconocimiento como empresas socialmente responsables.

* AMPAC
* Cementos del norte
* Corporación Flores
* Grupo Financiero Lafise
* Manpower
* Zip San Jose
* BAC Credomatic
*Cerveceria Hondureña, S.A
* Fruit of the loom
* Grupo Kattan
* Plásticos vanguardia
* Zip villla nueva
* Batca
* Coltel
* Grupo Cargill
* Lacthosa
* Tigo
* Campisa
* Corporación Dinant
* Grupo Financiero Ficohsa
* Lothelsa
* Universidad San Pedro Sula

INDICADORES QUE MIDEN SI UNA EMPRESA ES SOCIALMENTE RESPONSABLE
FUNDAHRSE ha definido loscinco ejes de la Responsabilidad Social Empresarial de la siguiente manera:
VISION, MISION Y ETICA
La visión y misión constituyen la declaración formal de una empresa y en ellas se identifican sus deseos y expectativas así como sus valores y cultura empresarial. La visión representa las aspiraciones futuras que se desean materializar a través del desempeño de la empresa. Lamisión refleja lo que se hace todos los días en la organización.
Tanto la visión como la misión deben formularse acorde a valores empresariales, los cuales definen el compromiso de la empresa con todos los grupos de interés con los que se relaciona. La ética empresarial se refiere a cómo la compañía integra el conjunto de valores (honestidad, confianza, respeto, justicia, entre otros) en suspolíticas, prácticas y en la toma de decisiones de la empresa. El conjunto de valores éticos es una Importante herramienta para que los propietarios y los empleados tomen decisiones basadas en las metas y en la filosofía de la empresa. Adicionalmente, la ética empresarial implica comportarse de acuerdo a normas legales.
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA.
Este ejepermite describir las condiciones óptimas y adecuadas para lograr mayor Productividad y desarrollo de la persona dentro del ambiente laboral e incluye las relaciones entre los propietarios y los empleados. Son numerosos los factores que inciden en la Responsabilidad que tiene la empresa para mejorar la calidad de vida de los empleados.
Entre los más influyentes se encuentran:
Unaremuneración adecuada con las prestaciones sociales, acompañada de un sistema de capacitación laboral permanente. Un esquema de contratación que respete la igualdad y la no discriminación de los empleados y que conduzca al equilibrio entre las responsabilidades del trabajo y la estabilidad familiar.
MERCADEO RESPONSABLE
Este eje se orienta a ofrecer a los clientes el mejor serviciodesde un enfoque de respeto al cumplimiento de los estándares de calidad. Además de que mediante relaciones mutuamente beneficiosas con la cadena productiva se ayuda a fortalecer las marcas y se crea una mayor lealtad con los clientes y proveedores.
Un caso interesante es como la empresa Cargill apoya a las pequeñas y medianas empresas en la distribución de sus productosde carne asistiéndoles en las técnicas de refrigeración y cuidado de los alimentos, en lo que se denomina la cadena en frío.
AMBIENTE
La importancia de este eje es que permite a la empresa asumir una política de protección al ambiente. Los tres principales beneficios que se obtienen con el eje ambiental son: reducir los costos de producción, mejorar la reputación de laempresa ante la comunidad y proteger el destino de las futuras generaciones.
Todas las empresas, sin importar su tamaño o su función ejercen un impacto sobre el ambiente, depende de ellas que dicho impacto sea positivo o negativo. En este eje se alienta el respeto y cuidado del entorno natural procurando un uso sostenible de los insumos, reduciendo emisiones y residuos, generando mayor...