Rse Y La Contabilidad

ENSAYO
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
“Análisis de las implicaciones, beneficios y abusos”

El gran problema ambiental en el que está sumida hoy la humanidad, se ha dado a partir de la industrialización desmedida que tiene su inicio hace un siglo y medio, el cual ha generado costos que en un principio fueron totalmente asumidos por el Estado y la sociedad. Pero ahora, ha salido a floteque las grandes multinacionales principalmente y todas las organizaciones en general, se han dedicado solo al engrandecimiento de sus riquezas y no han contribuido a la solución de dicho problema, y a partir de esto que se propone, respondan por el gran pasivo oculto de la productividad “El ambiental”.

De allí que, aquellas organizaciones que comienzan a hacerse cargo de su impacto en el medio(social, ambiental, económico, en los derechos humanos, culturales e institucionales) se visualizan más competitivas y concibiendo la idea como un sistema de ahorros operacionales y fuentes sostenibles de posicionamiento de la marca o del nombre de la empresa, y no como una carga más, generada por el estado.

Nace entonces la Responsabilidad Social Empresarial, definida en la Guía TécnicaISO-26000 como: “La responsabilidad de una organización, respecto a los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, por medio de un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible, la salud y el bienestar general de la sociedad, tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas, esté en cumplimiento con la legislación aplicable,sea consistente con normas internacionales de comportamiento y esté integrada a través de toda la organización”.

Mundialmente no existe una definición aceptada y apropiada, más bien ha sido un concepto que se ha ido modificando y ha ido evolucionando con el pasar del tiempo; sin embargo existe un denominador en común en todo sus significados: la relación entre los procesos empresariales y lasproblemáticas de carácter social y ambiental, tal es el caso del Pacto Global, una iniciativa a través de la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares de trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Este Pacto es un marco de acción voluntaria que busca la construcción deun mercado global más estable, equitativo e incluyente, el cual pretende fomentar y promover sociedades más prósperas.

Con lo anterior, se busca que las organizaciones cambien el papel de ser productoras de riqueza, para asumir el rol generadoras e impulsadoras de desarrollo sostenible y responsable. Al Gore, en su conferencia “Una Verdad Inconveniente” dijo: “Sin planeta no habrá riqueza”.Así mismo González en el año 2009 habla de que “Es necesario que las organizaciones en sí, desde sus estrategias hasta sus operaciones, se ciñan a unos estándares de conducta socialmente responsables. El reto de las organizaciones hoy, en materia de responsabilidad social, no consiste tanto en hacer nuevas cosas, en asumir nuevas cargas, sino en gerenciarse de una manera diferente, de una manerasocialmente responsable”.

Por lo cual, en la actualidad, las empresas le están dando un enfoque socialmente responsable a su gestión. Buscando estrechar relaciones con las partes interesadas (empleados, comunidad, estado, consumidores, proveedores, accionistas y los competidores) para generar fidelidad y satisfacción e incrementar el buen nombre corporativo, y es aquí donde la ResponsabilidadSocial Empresarial se desvía de su objetivo principal.

El tema de la responsabilidad social dentro del contexto estratégico, no es una cuestión de beneficio, es un asunto llamado a tratar dentro de la ética y sobre todo, una cuestión de sostenibilidad. Sin embargo, las organizaciones la están empleando como una estrategia de marketing para incrementar las ventas, la reputación y el prestigio...