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UNIVERSIDAD ULADECH CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE.
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS.
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD.

“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIARESPONSABLE Y DEL COMPROMISO
CLIMÁTICO”.

ALUMNO:
DIUOSES LOPEZ EDGAR.
DOCENTE:
WUILBE JAIME GONZALES SANTOS.
CURSO:
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL.
CICLO:
TERCER CICLO – B.
TEMA:
TAREA DERESPONSABILIDAD SOCIAL.

CHIMBOTE – 2013.

IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL EN LOS
CONFLICTOS LABORALES.

IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL EN LOS CONFLICTOS
LABORALES:
La importancia de estudiar losprincipios en los que se funda el derecho del trabajo estriba
en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del derecho, pero que por
tratarse de una rama de relativoafianzamiento doctrinario, necesita apoyarse en principios
que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen
otras ramas jurídicas.
Los principios pueden serenunciados tanto en la legislación positiva como en la
jurisprudencia, sin embargo poseen sustantividad propia en razón de su intrínseca
generalidad. Todos ellos obedecen a la inspiración de la justiciasocial de la que se nutría
desde sus inicios la legislación del trabajo, de ahí que la idea central respecto a su aplicación
práctica y vigencia sea en favor del trabajador.
La importancia delderecho laboral que está dado por la constitución política, nos dice que
en el ámbito laboral existen normas que el trabajador debe de respetar de acuerdo al
empleador y sus derechos como tales. Estosderechos que el empleado tiene son derecho
que rigen su seguridad y así como sus horas laborales
Ejemplo:
Un trabajador realiza una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo establecido en sucontrato. El convenio colectivo de aplicación en su sector fija una jornada de siete horas/día.
Indica qué jornada tendría que realizar este trabajador.
INTERPRETACION:
El nacimiento del derecho...