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SÍLABO

GESTIÓN DEL CAMBIO: HABILIDADES DIRECTIVAS Y PROFESIONALES

I. DATOS GENERALES
I.1. Unidad Académica : ESCUELA DE POSTGRADO
I.2. Programa : DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LOSAPRENDIZAJES
I.3. Ciclo de estudios : I
I.4. Requisitos : Ninguno
I.5. Carácter : OBLIGATORIO
I.6. Número de Créditos : 07
I.7. Nº de horas : 300
I.8. Fecha de inicio : 2013
I.9. Fecha de término :2014
I.10. Docentes :

II. FUNDAMENTACIÓN
La experiencia curricular Gestión del Cambio: Habilidades Directivas y Profesionales, corresponde al área de Pedagogía yDidáctica, permite reflexionar y desarrollar capacidades de gestión y habilidades directivas en los profesionales de la educación, para atender las necesidades y problemáticas que actualmente enfrentan lasinstituciones educativas con una visión de gestión de los aprendizajes. Participan en la elaboración de un proyecto realizando un diagnóstico de gestión para generar ideas de mejora en su institucióny labor profesional.

III. COMPETENCIA
Elabora un proyecto descriptivo aplicando los lineamientos de la gestión del cambio a partir de un diagnóstico de gestión para la propuesta de ideas demejora a nivel institucional y profesional.

IV.PROGRAMACIÓN ACADÉMICA
PRIMERA UNIDAD: La educación que tu región exige
I.1.1. DURACIÓN: 01 mes
I.1.2. CRONOGRAMA:
SESIÓN
CAPACIDADCONTENIDOS
PRODUCTOS ACADÉMICOS
1-2

a) Analiza la realidad educativa nacional, regional y local.
b) Analiza la importancia y los factores condiciones de la Gestión del Cambio
c) Comprende lasdimensiones de la gestión educativa
Taller La educación que tu región exige


Introducción a la gestión del cambio


El docente que tu región exige
La escuela que tu región necesita
-Informe de lasCaracterísticas de la educación regional


-Organizador visual sobre los factores y condiciones que influyen en el cambio de tu I.E.

-Formular de manera SINTETICA UN PROBLEMA que se...