Sañud Ocupacional Y Seguridad Industrial En La Construccion

Páginas: 4 (811 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2012
DESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA UNO
1. Responder las siguientes preguntas:
• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lointerpreta?
La salud es el motor primordial para poder realizar las actividades laborales; en Colombia en muchas empresas, y sobretodo en los trabajos informales, la carga laboral determinada en horas esalta, lo cual hace que el desgaste del trabajador en su parte física sea alto y esto conlleva a un cansancio muscular que disminuye la capacidad laboral y determina una sensación mental de desgaste,estrés y desanimo; que traen como consecuencia enfermedades, accidentes y otros, es por ello que empiezan a salir a flote frases como las que se analiza en este caso.

• ¿Cómo cree usted que se puedebeneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

Cuando se tienen unas condiciones laborales tanto físicas como mentales en un entornolaboral estable, la sensación de carga tanto emocional como física, se vera retribuida en un rendimiento mayor y en una animo de superación y contribución hacia la empresa para la cual se labora, si seaplica la seguridad industrial el trabajador se moverá en su entorno con mucha tranquilidad, a sabiendas de que las condiciones físicas de su entorno laboral serán las optimas para su buen rendimiento,disminuyendo los riesgos de enfermedades y accidentes que podrían presentarse, con lo cual no quiere decir que nunca ocurrirá un accidente, pero el trabajador estará ya preparado a cualquier situacióncomplicada que se le presente, con cual actuara de la mejor manera posible para salir avante de cualquier situación.


• ¿Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresaconstructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

En primer lugar todos los seres humanos tenemos derechos a tener una situación laboral digna que garantice tanto nuestra...
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