Sae Noi Y Sae Coi

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Unidad 3
•3.1.-Software para gestión de recursos materiales y financieros.
•3.1.1.-Definición
•3.1.2Aplicación (ASPEL-COI, ASPEL-SAE)
Materia: software

Alumno (a): Karla Alarcón
Profesor: Dorante Benavidez Felipe
05-10-2012

ÌNDICE

Introducción 3
ASPEL NOI (sistema denómina integral)  ………………………………………………………………………………………4
ASPEL SAE (SISTEMA ADMINISTRATIVO EMPRESARIAL) 6
HISTORIA Y ANTECEDENTES (ASPEL) 7
Software para gestión de recursos Materiales y financieros. 8
Módulo de Reclutamiento 9
Módulo de administración 9
Módulo Administrador de Información Personal (PIM) 9
Módulo de Auto Servicio de empleado (ESS) 10
Módulo de informes 10
Módulo de lalicencia 10
Módulo de Prestaciones 11
Módulo de Reclutamiento 11
* Aspel SAE: 12
CONCLUSION: 13
BIBLIOGRAFIAS 14

Introducción

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio del Software para gestión de recursos materiales sus definiciones en la Historia en nuestras vidas, para lo cual es necesario realizar un recorrido conociendo los programas NOI ,SAI , conociendo ejemplos y donde los podemos aplicar en nuestra vida cotidiana, con el fin de acercarnos un poco a a la tecnología de ahora. Posteriormente, analizaremos que es lo que nos cuenta la historia, sus características y aplicaciones esperando que sea de su agrado.
ASPEL NOI (sistema de nomina integral) .

Catálogo de Trabajadores 
En la versión Aspel-NOI 4.5 existen diversas funcionesque facilitan la explotación y uso de la información de la nómina, para una correcta toma de decisiones y eficiencia en el proceso administrativo, cumpliendo con las obligaciones fiscales de la empresa y la optimización de todos los procesos relacionados con la nómina y los Recursos Humanos. 

Aspel-NOI permite el manejo y control de los diferentes aspectos de la nómina, adicional ASPEL-NOItiene interfase con ICO, BANCO
ALGUNOS DE LOS BENEFICIOS QUE EL SISTEMA ORFECE SON:
*Reducción del tiempo invertido en el proceso de la nómina. 
Pagos y notificaciones puntuales al IMSS, evitando, multas, aclaraciones y recargos. 
*Pagos oportunos y exactos a los trabajadores a través de las instituciones bancarias (dispersión de nómina), de manera sencilla y sin realizar procesos extra. 
*Mejorprogramación de los pagos correspondientes a las obligaciones fiscales, al tener información correcta y siempre disponible de los montos de ISR, por retener o por devolver. 
*Cumplimiento de las disposiciones fiscales relacionadas con la nómina, de manera sencilla. 
CARACTERISTICAS:

Automatiza el control de todos los aspectos de la nómina, considerando la legislación fiscal y laboral vigenteincluyendo los cálculos de impuesto local y retención de ISR, de acuerdo con las reformas para la LISR aplicables. 

Es la mejor solución para las micro, pequeñas y medianas empresas, pues al automatizar el control de todos los aspectos involucrados en la nómina de la empresa, lo hace considerando la legislación mexicana, de tal manera que el Usuario puede tener plena confianza en que loscálculos que el sistema realiza los hace apegados a las diferentes leyes, como la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del IMSS, la Ley Federal del Trabajo, entre otras.
Desde Aspel-NOI 4.1 es posible enviar los movimientos afilia torios al lMSS vía Internet (IDSE) firmados con el certificado digital sin necesidad de otras aplicaciones, además cuenta con una Bitácora para el registro automatizado detodos los movimientos con acuses de recibo y acuses de respuesta teniendo todo el control en un solo sistema.

ASPEL SAE (SISTEMA ADMINISTRATIVO EMPRESARIAL)
Aspel-SAE es el Sistema Administrativo Empresarial que controla el ciclo de todas las operaciones de compra-venta de la empresa en forma segura, confiable y de acuerdo con la legislación vigente; proporciona herramientas de vanguardia...