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RIESGO Y SEGURIDAD

Peligro definido como "una fuente de perjuicio,
deterioro, lesión”.
Riesgo es el "grado de probabilidad de ocurrencia de
dicha pérdida o daño”.
El Peligro existe simplemente como una fuente.
TENER CONCIENCIA DEL PELIGRO DISMINUYE EL RIESGO

Riesgo, incluye la probabilidad de conversión de
dicha fuente, a una pérdida real, lesión, o alguna
forma de daño.DEFINICION
Ley Nº 16.744

PELIGRO
Fuente o situación que tiene un potencial de producir daño
en términos de lesión o enfermedad, dañar la propiedad, el
ambiente laboral, o una combinación de ellos.

RIESGO
Combinación entre la probabilidad de ocurrencia, y las
consecuencias de un determinado evento peligroso.

Riesgos
• Humanos:
– FÍsicos
– Mentales
– Biológicos
• Riesgos inherentes aprocesos de trabajo:
– Riesgos mecánicos
– Ruidos
– Substancias tóxicas
• Otros riesgos :
– Falla y mal uso de equipos
– Falla de sistemas de control
– Derrames químicos
– Fallas estructurales

RIESGO v/s SEGURIDAD

Para mejorar la seguridad, tenemos que hacer un mejor
uso del error (factor) humano.
 El desarrollo de una sólida cultura de seguridad es
una forma de control delerror (factor) humano.
 Sin embargo, la naturaleza del error humano sigue
siendo un problema en la mayoría de los sistemas de
seguridad.
D.S. 132, Artículo 1
El presente reglamento tiene como objetivo establecer el marco regulatorio general al que deben
someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional para:
a) Proteger la vida e integridad fisica de las personas que sedesempeñan en dicha Industria y
de aquellas que bajo circunstancias especificas y definidas están ligadas a ella.
b) Proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y por
ende, la continuidad de sus procesos.

Un análisis (básico) de riesgo, consiste en dar
respuesta a las siguientes preguntas:
1. ¿Qué puede salir mal?
2. ¿Qué probabilidad hay que el errorocurra?
3. Si el error se produce, ¿cuáles son las
consecuencias?

Artículo 28 D.S.132
Las Empresas Mineras deberán capacitar a sus trabajadores sobre el método y procedimiento para
ejecutar correctamente su trabajo, implementando los registros de asistencia y contenidos, los que
podrán ser requeridos por el Sernageomin.

IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO

Los empleadores tienen la obligaciónde asegurar que
los trabajadores no estén expuestos a riesgos en su
lugar de trabajo.
• 1. Identificación de los factores de riesgo
• 2. Analizar y evaluar el riesgo
• 3. Clasificación del riesgo

RIESGO =

PELIGRO
SEGURIDAD

IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO

 Los procedimiento de identificación dependerá del tipo de procesos
de trabajo ( productivos) y los riesgos implicados.
Las Formasde identificar fuentes potenciales de lesión o incluyen:

 Lista de chequeo de verificación riesgos (peligros)
 Levantamiento in situ de riesgos
 Revisar la información de los fabricantes
 Analisis del accidente (identificación de la causa raíz)
 Analizar los procesos de trabajo
 Entrevista y consulta a los trabajadores
 Utilizar la información de las hojas de datos de seguridad yel
etiquetado de los productos

Evaluación de riesgo
TRES FASES:

Caracterización del riesgo
Analizar y ponderar el riesgo
Reducir el riesgo

Evaluación de Riesgos
Factores a considerar:
 ¿Se hizo una capacitación pertinente?
 ¿Cómo se realiza el trabajo?
 Organización del trabajo
 Tamaño y diseño del lugar de trabajo
 Número y movimiento de personas en el lugar detrabajo
 Tipo de operación realizada
 Procedimientos de emergencia y evacuación
 Almacenamiento y manipulación de materiales y
sustancias químicas
 Factores ambientales
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Reducción del Riesgo
Introducción de medidas para reducir o eliminar el riesgo
de las personas expuestas a peligros.

Identificación, diseño e

implementación de la (s)
medidas de control pertinentes y...