Salamandra

Número 94

GENERALIDADES
Los suicidios en France Telecom: algunas explicaciones
En mayo de 2010, la empresa consultora a la que se había encargado un diagnóstico de la
situación entregó su informe que, a pesar de ser confidencial, o precisamente por eso, no tardó
en estar colgado en internet. El informe completo (264 páginas, 2010) puede descargarse desde:http://latoile.sudptt.org/IMG/pdf/FT_1-2_Principal_100521.pdf
Está también disponible un resumen de 13 páginas que es suficiente para hacerse una idea
cabal del problema:
http://latoile.sudptt.org/IMG/pdf/FT_0_Intro-Resume_100521.pdf
En la página web cuya dirección damos a continuación, está disponible abundante información
complementaria:
http://www.sudptt.org/article.php3?id_article=99404

Retos del envejecimiento de lapoblación trabajadora
En diversas ocasiones nos hemos referido al envejecimiento de la población trabajadora (ver,
por ejemplo, los números 69, 80 y 86 de ERG@nline). En Canadá, como en muchos otros países, se preocupan por el asunto, que plantea retos importantes desde muchos puntos de vista,
entre ellos el de la seguridad y salud en el trabajo, pues los trabajadores mayores (una categoríaque empieza para la mayoría de expertos a los 55 años y, para algunos, a los 45) tienen
necesidades específicas en este ámbito. El Centro Canadiense de Seguridad y Salud en el
Trabajo propone estas interesantes páginas web sobre el tema:
http://www.ccohs.ca/newsletters/hsreport/issues/2010/08/ezine.html#ontopic
http://www.ccohs.ca/oshanswers/psychosocial/aging_workers.htmlhttp://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/wlb/aw/09overview_analysis.shtml

Cánceres de origen profesional: su reconocimiento en Europa
Eurogip, un organismo investigador ligado a la Seguridad Social francesa, ha publicado un
interesante informe (abril 2010, 52 páginas) sobre los cánceres profesionales y su reconocimiento en Europa. Se analizan los distintos tipos de cáncer susceptibles de ser reconocidos en
losdistintos Estados miembros de la UE y el número de casos reconocidos, poniéndose de
manifiesto que España es uno de los países con una tasa más baja de cánceres profesionales
reconocidos.
http://www.eurogip.fr/fr/docs/EUROGIP_RapportRecoCancerspro_49F.pdf

Equidad en salud
La equidad en salud ha ocupado un lugar destacado dentro de las prioridades de la Presidencia española de la UE, durante lacual se ha pretendido impulsar una agenda internacional,
europea y nacional coherente y efectiva para reducir las desigualdades en salud. En esta línea
se han desarrollado diversas actuaciones fruto de las cuales se ha elaborado este excelente
informe uno de cuyos capítulos (el quinto) está dedicado a la influencia de las condiciones de
trabajo a las desigualdades en salud (104 páginas, 2010).http://privatizationhealthobservatory.eu/attachments/article/53/Documento%20Presidencia%20
Espa%C3%B1ola%20Hacia%20la%20Equidad%20en%20Salud.pdf
Algunos datos referidos a la población francesa pueden dar una idea cuantitativa sobre las
desigualdades en salud. Pueden verlos en:
http://www.inegalites.fr/spip.php?page=article&id_article=377

Condiciones de trabajo en Francia: balance 2009
Elnuevo Comité de Orientación de las Condiciones de Trabajo creado en Francia (ver
ERG@nline nº 78) ha tomado por primera vez el relevo de su antecesor, el Consejo Superior
de Prevención de Riesgos Profesionales y ha publicado su primer informe anual que, al igual
que los anteriores, hace un balance anual de las condiciones de trabajo en Francia. Se trata de
un grueso volumen (469 páginas, 2010)en el que se recoge toda la información relevante sobre el sistema preventivo nacional francés y las principales actividades realizadas en el año
2009.
http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/104000278/0000.pdf

LEGISLACIÓN Y NORMALIZACIÓN
Francia: el acuerdo patronal-sindicatos sobre acoso moral y violencia en el trabajo, en el
Diario Oficial
En el número anterior de...