Salario Minimo

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
FACULTAD ADMINISTARCION DE EMPRESAS

Desde que se estableció la ley que obliga a pagar un salario mínimo a los trabajadores, se hangenerado muchas disputas acerca del valor de este monto y la relación del alza generalizada de acuerdo al IPC o índice de tasa de inflación. Esto ha representado un gran problema tanto para quienes dependendel salario como para quienes deben pagarlo, haciendo así que cada año se reúnan los miembros de la ANDI y la CUTC para tomar decisiones respecto a este tema, y la mayoría de veces el gobierno deColombia se ha visto obligado a intervenir a carencia de un acuerdo.
El salario mínimo siempre se ha decretado dentro de un rango critico (sobre la tasa de inflación) tanto para las organizaciones comopara el país. A raíz de esta disputa, muchas empresas han tenido graves conflictos y un tercio de la población ha quedado desempleada. Por otro lado se dice que el salario mínimo no alcanza a lasnecesidades básicas de la canasta familiar. Esto nos hace preguntarnos ¿Debería o no subir el salario mínimo por encima de la tasa de inflación?
Desde el punto de vista de los sindicatos de lostrabajadores, el salario mínimo debe subir arriba de la tasa de inflación, puesto que para ellos no suple los bienes y servicios que están dentro de la canasta familiar. Ya que el precio de los alimentos cadavez es mayor, como también cada vez son mayores las necesidades en los hogares.
Por otro lado desde el punto de vista de la asociación nacional de industriales (ACOPI) el salario mínimo debemantenerse por debajo de la tasa de inflación, de lo contrario la situación económica y laboral en Colombia empeorará, el trabajo informal se incrementaría y a la vez esto afectaría negativamente el PIB denuestro país.
Es de amplio conocimiento para todos que uno de los más grandes problemas de Colombia es el desempleo. Algunos economistas han realizado estudios y han descubierto que hay una...