Salario Minimo

SALARIO MINIMO
1. Defina el término de salario según el código de trabajo
Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente. 
2. Defina el termino de salario mínimo?
Es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores debenpagar a sus trabajadores por sus labores
3. ¿Qué criterios se toman en cuenta para el incremento del salario mínimo?
 a) las necesidades del trabajador
b) la capacidad de pago de los empleadores en relación con la economía nacional en su conjunto
c) la comparación de los niveles de vida de grupos sociales diferentes
d) las exigencias del desarrollo económico
4. ¿El salario mínimopuede ser embargado?
no
5. ¿Quiénes integran la Comisión Nacional del salario mínimo?
a) Inspector general del trabajo
b) El director general de censos y estadísticas
c) Un representante, propietario y suplente del consejo nacional de economía
d) Un representante, propietario y suplente, propuesto por los sindicatos de trabajadores de la república
e) Un representante,propietario y suplente, propuesto por las asociaciones de agricultores, ganaderas y cámaras de comercio
6. ¿Cuáles son las atribuciones de la comisión del salario mínimo?
a) El inspector general del trabajo, que la presidirá; 

b) el director general de censos y estadísticas. Cada uno de los funcionarios mencionados tendrá un suplente, que será el subalterno inmediato de los mismos, o quienhaga sus veces; 

c) un representante, propietario y suplente, del consejo nacional de economía; 

d) un representante, propietario y suplente, propuesto por los sindicatos de trabajadores de la república; y, 

e) un representante, propietario y suplente, propuesto por las asociaciones de agricultores, ganaderos e industriales y cámaras de comercio.

7. ¿Cómo estaba categorizado elsalario mínimo en el año 2008?
En el 2008 el salario mínimo aumento, elevándolo a 181 dólares mensualmente. A 5,500 lempiras fue aumentado el salario mínimo para el area urbana y 4,055 para el sector rural
8. ¿Cómo estaba categorizado el salario mínimo en el año 2009?
A 5,500 lempiras fue aumentado el salario mínimo para el área urbana y 4,055 para el sector rural
9. ¿Qué porcentaje deincremento se aprobó para el salario mínimo en el 2010 y como se categorizo?
Las unidades productivas o pequeñas empresas que tengan de 1 a 20 empleados darán el mismo salario base aprobado por el gobierno de Manuel Zelaya, es decir 5,500 para la zona urbana y 4,055 para la zona rural.
Para la mediana empresa, cuya planilla sea de 20 a 50 trabajadores, el incremento es de 165 lempiras para la zonaurbana, con lo que el salario mínimo queda en 5,665.00.
En el área rural, el aumento que tienen que dar estas empresas es de 115.65 para quedar el sueldo en 4,166.65.
Este aumento equivale a un tres por ciento.
Pero las empresas que tengan de 1 a 50 trabajadores y un nivel de productividad que les permita acumular márgenes de excedentes, una mayor inversión en activos fijos, una adecuada relaciónen cuanto a su capital de trabajo, deberán pagar el salario mínimo más alto fijado en este acuerdo, es decir 5,886.00 para el sector urbano y 4,166.65 para el urbano.

10. En el 2011, se aprobó el incremento al salario mínimo, como quedo categorizado
RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA | SALARIO MÍNIMO POR HORA | NUEVO SALARIO MINIMO 2011JORNADA DE 8 HORAS LABORABLES | NUEVO SALARIO MINIMO 2011MENSUAL |
Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca |   |   |   |
De 1a 10 | 18.20 | 145.60 | 4368.00 |
De 11 a 50 | 19.15 | 153.20 | 4596.00 |
De 51 a 150 | 19.15 | 153.20 | 4596.00 |
De 151 en adelante | 19.15 | 153.20 | 4596.00 |
  | |   |   |
Explotación de minas y canterasDe 1a 10 | 24.86 | 198.92 | 5967.50 |
De 11 a 50 | 25.61 | 204.88 | 6146.53 |
De 51 a 150 | 26.61 |...