Salario Mínimo

Monografía
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Una monografia es undocumento que trata un tema en particular porque esta dedicada a utilizar diversas fuentes compiladas y procesadas por uno, por varios o por muchísimos autores y que puede ocupar aproximadamente 100-500 páginas.1 En el mundo editorial, una monografía es un tipo de publicación similar a la revista pero que, a diferencia de ésta, aborda no varios sino un solo tema.
Características
Generalmente poseediversos puntos de vista sobre el tema tratado, así como también puede estar influenciada por las raíces culturales de su autor, con lo que alcanza una riqueza mayor (y claramente diferente) que si se tomara la información de una enciclopedia, por ejemplo. Es por esta razón que, la diversidad cultural encontrada en los contenidos resulta muy atractiva, también se aconseja tomarla como una fuentede información adicional a otro tipo de bibliografía.
La monografía debe ser un trabajo escrito, sistemático y completo; tema específico o particular; estudios pormenorizados y exhaustivos, abordando varios aspectos y ángulos del caso; tratamiento extenso en profundidad; metodología especifica; contribución importante, original y personal.
La característica esencial no es la extensión, comosostienen algunos autores, sino sobre todo el carácter del trabajo (trabajo de un tema delimitado) y la calidad, eso es, el nivel de la investigación.
Una monografía es científica cuando habla de temas concernientes a la ciencia; de tipo periodístico es aquella que habla temas de filosofía y ética, y es general cuando refleja cualquier tema que pueda ser de interés y su contenido puede variar.DACCIÓN CENTRAL/TARIJA
La Central Obrera Departamental de Tarija rechazó el Decreto Supremo 1213, aprobado por el Presidente del Estado Plurinacional, Evo Morales Ayma, según informó el ejecutivo de la misma Rubén Ramallo, quien en las próximas horas se desplazará a la ciudad de La Paz para estudiar en el ampliado nacional las próximas medidas a tomar.
En horas de la mañana, Morales aprobó el decretoque fija el salario mínimo en 1.000 bolivianos y instruye una subida del 8 por ciento sobre la masa salarial. Casi paralelamente, los afiliados a la Central Obrera marcharon por el centro de la capital chapaca, en una multitudinaria marcha, secundada especialmente por los trabajadores en salud, que exigen la abrogación del Decreto Supremo 1126, que instruye la ampliación de la jornada de trabajoen el sector a ocho horas.
Ramallo señaló que no hay nada que celebrar y anunció que la batalla continuará. La COD Tarija había pedido un incremento del 30 por ciento sobre la masa salarial y ha cuestionado el ofrecimiento de los 1.000 bolivianos de salario mínimo “el Gobierno debe explicar cómo se puede vivir con mil bolivianos”.
La Central Obrera, además, rechaza las amenazas vertidas por elGobierno y lo que califican como un intento de criminalizar la protesta.
Mientras, los empresarios privados de todo el país, en palabras de su Presidente, Daniel Sánchez a la Red Erbol, señalaron que cumplirán el decreto “como todos los años lo hemos hecho” y añadió que “no tenemos por qué quitarle la posibilidad que ganen más a los trabajadores”. Si bien el Presidente de la Cámara de Industria,Comercio y Servicios de Tarija (Caincotar), Víctor Fernández, se mostró molesto por el decreto y por la negociación que mantiene el Gobierno con los trabajadores, ya que según Fernández, es un tema que no le compete “¿nos van a dar el dinero para que paguemos el incremento?”.
La oferta de incremento apenas es un punto por encima de la inflación registrada durante 2011, que se cerró en un 7 por...