salarios mínimos
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
1. Realice una investigación electrónica acerca de los salarios mínimos
• Características Generales:
De conformidad con lo establecido en el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salariomínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
• Funciones:
El salario mínimo deberá ser suficiente parasatisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento deinstituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a obtención de satisfactores.
• Manera de cálculo:
El salario mínimo es fijadopor una comisión creada precisamente para ello, la cual toma en cuenta las condiciones generales de la economía, variaciones del costo de la vida de las familiar y después concluye fijando unacantidad mínima que se supone sirve para cubrir la mínimas de una familia tales como las de orden material, social y cultural y para proveer educación obligatoria a los hijos.
Esta comisión dictamina cadaaño y fija el salario para el año.
• Salarios mínimos generales de 1992- 2012 zon A, B y C.
Año A B C
1992 13,330 12,320 11,115
1993 14.27 13.26 12.05
1994 15.27 14.19 12.891995 20.15 18.70 17.00
1996 26.45 24.50 22.50
1997 26.45 24.50 22.50
1998 34.45 31.90 29.70
1999 34.45 31.90 29.70
2000 37.90 35.10 32.70
2001 40.35 37.95 35.85
2002 42.15 40.10 38.30
200343.65 41.85 40.30
2004 45.24 43.73 42.11
2005 46.80 45.35 44.05
2006 48.67 47.16 45.81
2007 50.57 49.00 47.60
2008 52.59 50.96 49.50
2009 54.80 53.26 51.95
2010 57.46 55.84 54.47
2011 59.8258.13 56.70
2102 62.33 60.57 59.08
2. Creo que los salarios mínimos establecidos por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, no son suficientes para satisfacer las necesidades que estipula la...
• Características Generales:
De conformidad con lo establecido en el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salariomínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
• Funciones:
El salario mínimo deberá ser suficiente parasatisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento deinstituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a obtención de satisfactores.
• Manera de cálculo:
El salario mínimo es fijadopor una comisión creada precisamente para ello, la cual toma en cuenta las condiciones generales de la economía, variaciones del costo de la vida de las familiar y después concluye fijando unacantidad mínima que se supone sirve para cubrir la mínimas de una familia tales como las de orden material, social y cultural y para proveer educación obligatoria a los hijos.
Esta comisión dictamina cadaaño y fija el salario para el año.
• Salarios mínimos generales de 1992- 2012 zon A, B y C.
Año A B C
1992 13,330 12,320 11,115
1993 14.27 13.26 12.05
1994 15.27 14.19 12.891995 20.15 18.70 17.00
1996 26.45 24.50 22.50
1997 26.45 24.50 22.50
1998 34.45 31.90 29.70
1999 34.45 31.90 29.70
2000 37.90 35.10 32.70
2001 40.35 37.95 35.85
2002 42.15 40.10 38.30
200343.65 41.85 40.30
2004 45.24 43.73 42.11
2005 46.80 45.35 44.05
2006 48.67 47.16 45.81
2007 50.57 49.00 47.60
2008 52.59 50.96 49.50
2009 54.80 53.26 51.95
2010 57.46 55.84 54.47
2011 59.8258.13 56.70
2102 62.33 60.57 59.08
2. Creo que los salarios mínimos establecidos por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, no son suficientes para satisfacer las necesidades que estipula la...
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