Salud en colombia

Salud en Colombia
La Salud en Colombia está a cargo del Ministerio de la Protección Social bajo mandato constitucional y delegada en parte al sector privado de Colombia. Colombia se encuentra en el puesto 41 de 191 países, por su desempeño general del sistema de salud según un informe de la Organización Mundial de la Salud.
Contenido
* 1 La Ley 100 de 1993
1.1 Modificaciones
* 2 Estructuradel Sistema
* 3 Comisión de Regulación en Salud -CRES-
* 4 Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
* 5 La Superintendencia Nacional de Salud
* 6 Entidades aseguradoras
* 7 Entidades prestadoras de servicios
* 8 Financiación del Sistema
* 9 Beneficios del Sistema
* 10 Plan Obligatorio de Salud
10.1 Manual de medicamentos
10.1.1 Igualación del POS del régimen Subsidiado
* 11 Plan deAtención Básica
11.1 Propósitos
* 12 Regímenes del Sistema
12.1 Régimen contributivo
12.2 Régimen subsidiado
* 13 Población Vinculada
* 14 Sisben
* 15 Regímenes de excepción
* 16 Logros, críticas y dificultades del Sistema
* 17 Véase también
* 18 Referencias
* 19 Enlaces externos

La Ley 100 de 1993
La Ley 100 de 1993 estableció una nueva legislación para la salud en Colombia.Ésta se dividida en cuatro secciones.
* El primer libro: Trata sobre la regulación de pensiones.
* El segundo libro: Trata acerca del sistema de la salud
* El tercer libro: Trata de las condiciones de trabajo
* El cuarto libro: Trata de los servicios complementarios de la salud.
La reforma al sistema de salud tuvo como fin evitar el monopolio del estado sobre la salud y permitir el derecho dela competencia con la incorporación de empresas prestadoras de salud. También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a los más necesitados.
Los principios generales de la ley, determinan que la salud es un servicio público, que debe ser garantizado en condiciones aptas para los ciudadanos. El artículo 153 de la Ley 100 determinó que el seguro de salud debía ser compulsorio, que losproveedores de salud debían tener autonomía administrativa y que los usuarios del servicio debían tener el derecho a escoger libremente el proveedor de salud que desearan.
Por medio de la Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, basado en seis principios:
- Eficiencia. Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicosy financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
- Universalidad. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida.
- Solidaridad. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, lasregiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.
- Integralidad. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
- Unidad. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
-Participación. Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
Modificaciones
En 2007 fue expedida la Ley 1122[2] cuyo objeto según se señala en su artículo primero es : "...realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridadel mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en los aspectos de dirección, universalización, financiación, equilibrio entre los actores del sistema, racionalización, y mejoramiento en la prestación de servicios de salud, fortalecimiento en los programas de salud pública y de las funciones de, inspección, vigilancia y control y la organización...