salud mi banco

1 Salud General
-Motivación: maricielo
Según los datos recolectados en las encuestas elaboradas al líder y a los trabajadores de Mi banco en el tema de la motivación se observa lo siguiente:primero, el líder presenta una alta motivación en su trabajo, pues según la encuesta realizada el líder muestra un promedio 5, que equivale al 100%, para calificar la gran motivación que tiene a lahora de desenvolverse en su trabajo; segundo, en el caso de los trabajadores de Mi Banco se presenta un promedio 12.9 , que equivale a un 86% en su motivación y esto hace referencia a que lostrabajadores muestran un alto interés por trabajador dentro de la empresa , además están con ganas de seguir aprendiendo mucho más y del mismo modo que en general la mayoría de trabajadores encuestadosestán satisfechos en el área en el que se están desenvolviendo. En efecto, la motivación dentro de un empresa es importante para poder mantener un buen clima organizacional tanto entre el líder con cadauno de sus trabajadores, puesto que este es uno de los pilares que ayudara a que el existo de una empresa sea mucho y la satisfacción de todos los trabajadores sea evidente.
- Satisfacción con laremuneración brenda
A partir de las encuestas realizadas a los trabajadores de Mi Banco, se ha determinado que este es el indicador más bajo , dado que está cinco puntos por debajo del máximo . Poruna parte, es posible que para los colaboradores, la remuneración que obtienen no es suficiente para elevar el nivel de bienestar y calidad de vida de él y su familia: no le da la tranquiladeconómica que anhela. De esta manera, no consideran que esta sea lo bastantemente justa a comparación de la productividad y competitividad que aportan a la empresa. Esto genera disconformidad para elcolaborador puesto que no dará su 100% en lo que respecta a su rendimiento. La remuneración es lo que permite atraer, motivar y sobretodo, conservar al personal, además de reconocer el desempeño de los...