Salud Ocuapcional

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FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
I IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
1. Numero de Créditos Académicos: 2
2. Facultad que ofrece: Ciencias de la Salud
3. Código: C330204
4. Naturaleza del Curso: Teórica
5. Semestre: II
6. Prerrequisito:
7. Habilitable: Sí
II DEFINICIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA
El propósito de esta asignatura es la dedotar de normas técnicas que sirvan
de guía para la prevención y protección de la salud del trabajador, la cual debe
ser una prioridad social las que el estudiante podrá manejar, conocer y
evaluar. La legislación en salud ocupacional pretende proteger al trabajador
para que pueda mantenerse como miembro activo y productivo de una
comunidad dentro del ambiente de trabajo que desarrolle.
Lalegislación busca primero, que se controlen, erradiquen y/o eviten los
factores de riesgo en el trabajo, y posteriormente tratar que se corrijan las
consecuencias que se hayan producido haciendo cumplir las diferentes
disposiciones previstas para el caso, ya sea por medio de rehabilitación y la
reubicación del trabajador, su reincorporación a las tareas productivas, o en
caso extremo,indemnizar o pensionar al trabajador.
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El alcance de la legislación en Salud Ocupacional no son solo de carácter
jurídico, sino también social y económico. Si se previene y controla el número
de incapacitados para trabajar, disminuye la carga social que representa su
sostenimiento, beneficiándose la producción y la economía nacional,
empresarial y de los propios trabajadores.
III. JUSTIFICACIÓNLas normas y disposiciones legales proporcionan un marco jurídico para la
promoción, prevención y control de las actividades en salud ocupacional dentro
del ámbito laboral.
La Legislación en salud ocupacional es una disciplina que favorece a
empleadores y trabajadores de forma igual, como acción integral de asistencia
y protección. Solo podrá ser real y efectiva en la medida en que lostrabajadores la tomen como suya, la defiendan y promuevan.
El establecer y promover actividades participativas de Legislación en salud
ocupacional, tiene gran importancia para mejorar la calidad de vida e integridad
física de la población trabajadora, Dando al oportunidad de que los futuros
Profesionales en Salud Ocupacional, logren la aplicación normativa legal de los
diferentes procesos queconlleva el devenir laboral dentro del ámbito
ocupacional, salvaguardando los intereses de los empleadores y los
trabajadores dentro del contexto contractual de estas partes.
IV. COMPETENCIAS
La Universidad del Quindío dentro de su desarrollo de formación académica a
sus estudiantes y mas específicamente a los que cursan el programa de salud
ocupacional, quiere proyectar en ellos una aprehensiónde conocimientos a
través de la legislación en salud ocupacional validos y prácticos que podrán
utilizar durante toda su vida profesional dentro de este ramo, cumpliendo con
los objetivos institucionales y académicos con los mejores estándares de
calidad y objetividad, los que se proyectara al estudiante dentro del marco de
la normatividad en esta disciplina.
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V. OBJETIVO GENERAL
Con laLegislación en salud Ocupacional la Universidad busca entregar al
estudiante conceptos claros y herramientas útiles para el desarrollo de su
futura vida profesional, alcanzando a comprender sus alcances y ubicación
dentro del contexto sociopolítico del país, logrando la comprensión de los
elementos constitutivos de la normatividad nacional e internacional dentro del
proceso de trabajo y suobligada protección.
OBJETI VOS ESPECÍFICOS
Dar a conocer las incidencias que en ámbito social y económico tiene la
aplicación de la normatividad de la S.O. en el trabajo.
Fundamentar los conocimientos en Salud Ocupacional con argumentos
legales dentro de la prevención, corrección y sanciones a las que esta
expuesta la relación laboral.
Entregar herramientas de trabajo a los estudiantes...