Salud Ocupacioal

Páginas: 2 (339 palabras) Publicado: 21 de julio de 2011
13. ¿Quiénes son los afectados por los accidentes de trabajo?
Incidente: Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, tambiéndenominados “accidentes blancos”. Su investigación permitirá identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sin esperar ala aparición de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos.
Accidente: Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia deltrabajo que ejecute por cuenta ajena. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivos de accidentes de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar detrabajo.

Reporte de incidente: El reporte de incidentes consiste en tres secciones que requieren respuestas de (1) el personal involucrado, (2) otros individuos involucrados o testigos, y (3) elinvestigador responsable. Use páginas adicionales para responder si fuera necesario. No está limitado por el espacio asignado. Envié una copia completa del reporte al SHYS para que sea revisado por el CS.Responda detalladamente a cada pregunta. Respuestas del tipo “los accidentes ocurren” o “que ocurran hecho desafortunados es parte del trabajo científico” no son explicaciones aceptables para unincidente. Use este reporte como una herramienta para mejorar las prácticas actuales. El reporte no está pensado para asignar culpas, sino como una manera de generar cambios beneficiosos.

Notificar:comunicar, transmitir, enterar, informar, avisar, sobre cualquier novedad accidente incidente o algo parecido a las personas correspondientes a estos casos con sus respectivas reglas o normas.
Medidasde control: Es el programa diseñado para reducir o eliminar los accidentes que puedan dar como resultado lesiones personales o daños a la propiedad. Las funciones básicas del programa de control...
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