salud ocupacional 3

INFORME DE AT/IT
ISSAL LTDA

Con este documento se logra dar a entender que luego de analizar las evidencias de lo ocurrió se determina como AT (ACCIDENTE DE TRABAJO) ya que se califica como• Lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte: Cuando el accidente produce una consecuencia o lesión en la integridad del trabajador, existiendo una pérdida de la capacidad laboral ouna perturbación funcional, siempre que se afecte la integridad del trabajador.
Ya que el trabajador sufrió una amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñeca y antebrazoderecho.



ARBOL DE CAUSAS
ISSAL LTDA.

























ANALISIS DE LA CAUSA RAIZ (RCA)
Es un método de resolución de problemas dirigido a identificar a suscausas o acontecimientos
La practica de la RCA se basa en el supuesto de que los problemas se resuelven mejor al tratar de corregir o eliminar las causas raíz, en vez de simplemente tratar los síntomasevidentes de inmediato.
Al dirigir las medidas correctivas a las causas primarias, se espera que la probabilidad de la repetición del problema se minimizara . sin embargo, se reconoce que laprevención total de la recurrencia de una sola intervención no es siempre posible.
POR LO TANTO , LA RCA ES CONSIDERADO A MENUDO COMO UN PROCESO ITERATIVO , Y CON FRECUENCIA ES USADO COMO UNA HERRAMIENTA DEMEJORA CONTINUA.


RCA, en principio es un método reactivo de detección de problemas y solución. Esto significa que el análisis se realiza después de un evento ha ocurrido
Al ganar experiencia en elRCA este se convierte en un método de proactivo. Esto significa que el RCA es capaz de prever la posibilidad de un evento , incluso antes de que pudiera ocurrir.
Dentro de una organización, laresolución de problemas , la investigación de incidentes y análisis de causa raíz están conectados fundamentalmente por tres preguntas básicas:









Técnicas para el análisis causa-raíz...