Salud ocupacional 5

Páginas: 3 (539 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2011
Salud ocupacional
Natalia Arciniegas Mogollon
95031903972

Causas y Consecuencias De Accidentes
1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar detrabajo en elúltimo año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. 
Las causas de los accidentes en el último año en la empresa donde trabajo han sido: fracturas, lesiones, quemaduras,Intoxicaciones. 
Los controles que se han implementado son:
  * Han dado información o charlas para cómo prevenir accidentes.
  * Has hecho listado de cómo se deben utilizar los equipos de protección en cadazona.
  * Como se debe manejar la herramienta donde se labora.
  * Hacen seguimiento al empleado si realmente está realizando los métodos de prevención adecuadamente.

R: se toma como referenciaun trabajador de construcción para analizar lascausas de los accidentes en el lugar de trabajo de este, un accidente   frecuentemente presentado en este tipo de trabajo son las lecciones personales  como   una caída de desde un lugar muy alto (escaleras, andamio etc.) también porque no se utilizan los implementos de seguridad requeridos para la realización de dicho trabajo. Las causas más visiblesen este caso serian los equipos, materiales y el ambiente. Los materiales ya que los obreros trabajan en su mayoría de veces con materiales de gran peso que también pueden ocasionar  graves accidentes de trabajo.los equipos de trabajo ya que en la mayoría de las veces no se utiliza elementos de seguridad para laborar con estos y tampoco lostrabajadores se encuentran capacitados en su totalidadpara la utilización de determinados equipos de trabajo en este caso se podría evidenciar en una   pala excavadora que es maquinaria pesada de los constructores que puede ocasionaraccidentes si no se leda un buen manejo. El ambiente ya   que esta labor produce mucho ruido y demás circunstancias que   nos rodean   ya que todo lo constituye el ambiente y el hombre en con su regular trabajo lo...
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