salud ocupcional

Taller 3
1. Información del aprendiz
NOMBR
CODI
TEMA 2
Accidentes de trabajo

2. Instrucciones para la elaboración y envío del taller 3:
A continuación encontrara dos situaciones que le permitirán afianzar la temática de la semana 3, su deber es dar respuesta a las preguntas planteadas, para ello apóyese en el decreto 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012 y otras normativas Colombianas,también use el material suministrado en el curso e investigue en internet. Analice muy bien las situaciones que se plantean, piense distintas alternativas de solución y defina la correcta.
Para enviar el archivo resuelto primero deberá guardarlo con su nombre seguido de taller3, por ejemplo “Faride Haydar taller3” y luego enviarlo a la plataforma siguiendo los pasos que se le indicaron.
Caso deMario

Martha Cecilia Pérez acaba de ser contratada por la empresa de construcción “Segurito” en una obra en Bogotá, como encargada del programa de Salud Ocupacional. El día martes 7 de mayo de 2013, a las diez de la mañana, se presentó un accidente en donde resulto fracturado del pie izquierdo Mario, un obrero dedicado a la mampostería y que ese mismo día comenzó a trabajar en la obra.Martha revisa la documentación de Mario y se dio cuenta de que el formato de ARL se diligencio en la mañana del mismo día.
Ayúdale a Martha con las siguientes inquietudes:
1. Cuál es el procedimiento que se debe seguir para atender el accidente de Mario?
2. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Mario a la ARL? Si lo hay, cuál puede ser?
3. Se puede decir que Mario sufrió unaccidente laboral? Por qué?
4. La ARL cubre el tratamiento de Mario? Argumente su respuesta.
5. Quien debe pagar los 15 días de incapacidad de Mario?

SOLUCION A LAS PREGUNTAS PLANTEADAS

a.i.1. Lo que debe de hacer martha como encargada de salud ocupacional es informar a la empresa dicho accidente para que se le presten todos los servicios de salud correspondintemente ya que el accidenteocurrió dentro de la empresa, la cual le debe de informar a la cooperativa prestadora del servicio de salud para que efectué las prestaciones correspondientes y es obligación de todas las empresas prestar los pertinentes servicios de salud según la ley 1562 del 2012,además de presentarse en la ley 100 de 1993 desde el primer momento de firmar dicho contrato del trabajador con la empresaautomáticamente se deben prestar los pertinentes servicios de salud específicamente cuando ocurra algún accidente. También de informar a las COPASO sobre el eventual caso quienes investigaran las causas principales del accidente y las soluciones que se pueden dar a dicha eventualidad.

2. Desde mi opinión personal y punto de vista no debe haber ningún problema con la afiliación de la ARL, ya que la principalobligación de las empresas es prestar todo servicio de salud desde el primer dia que se firma el contrato de la persona con la empresa y desde el primer día que este empieza a laborar con la misma
3. Mario si sufrió un accidente laboral
Porque por una parte se considera accidente laboral a toda lesión corporal que todo trabajador sufra por ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute porcuenta ajena, porque también el accidente se presento dentro de ella (articulo 15 ley 1562 de 2012)
4. La ARL si cubre el tratamiento de Mario ya que una de las principales funciones de ellas son Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedadprofesional.(articulo 2 decreto 1295 de 1994)
5.en este caso quien debe indemnizar la incapacidad de Mario principalmente es la aseguradora en donde se encuentra afiliado por parte de la empresa, Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de...