Salud Organizacional

|Evaluación de Salud Organizacional |
|Este es undiagnóstico rápido con el propósito de identificar las brechas que pudieran estar obstaculizando el logro de los resultados deseados en su equipo de |
|trabajo. Para ello, partimos denuestro marco holístico de efectividad: |
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|“Por qué todas las organizaciones están perfectamente alineadas|
|para obtener los resultados que obtienen.”|
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|En ocasiones usted visita al médico para que diagnostique una enfermedad o remedie un problema específico. A veces, visitaal médico sólo para una revisión. Las |
|recomendaciones que él le da pueden ayudarle a hacer cambios que mejorarán su calidad de vida e incluso prolongarla.|
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|La evaluación a continuación es similar a una revisión rápida, pero se realiza en el cuerpo viviente de la organización o un área funcional en particular. |
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