Salud Pública

PSICOLOGÍA Y POLÍTICAS PÚBLICAS SALUDABLES
PSYCHOLOGY AND HEALTHY PUBLIC POLICIES
Martín de Lellis
Lic. en Psicología (Universidad de Buenos Aires - UBA). Magíster en Administración Pública (UBA). Profesor titular regular en Salud Pública y Salud Mental (Facultad de Psicología - UBA) (Argentina)
Correspondencia: delellis@fibertel.com.arResumen: Aún cuando existe un extendido consenso en lacomunidad científica respecto a la necesidad de dar a diversos problemas de salud una respuesta integral, compleja y centrada en la dimensión histórico-social, la orientación hegemónica en la formación de los recursos humanos y la práctica de los servicios sanitarios continúa siendo individualista, fragmentada, reduccionista y apartada de lo social. La psicología presenta indudablespotencialidades para sumar su aporte desde una perspectiva que destaque el potencial salutogénico de los individuos y comunidades y no meramente acciones de asistencia o reparación de la enfermedad en el marco de lo que actualmente se denomina como política pública saludable. En el presente trabajo enfatizamos la necesidad de que la cuestión de los recursos humanos en salud figure en la agenda sectorial comouno de los aspectos centrales a los que deberán abocarse, de manera conjunta, los organismos de planificación, regulación y formación de los recursos humanos en salud. 
Palabras clave: Psicología – Políticas públicas – Salud – Formación
Abstract: Even when there is consensus in the scientific community with regards to the necessity to face health issues with a complex, integral and sociohistoricalapproach, the hegemonic orientation in the training of human resources and the practice of health services continues being individualist, fragmented, reductionist and separated from the social sphere. Psychology has an undoubted potential to contribute to this matter from a perspective that highlights the salutogenic potential of individuals and communities and not merely with assistance or thecure of illnesses in the context that is currently called healthy public policy. In this work we emphasize the necessity to have the health human resources topic in the discussion agenda of the sector as one of the key items that should be worked, in conjunction with planning, regulatory and training entities of health human resources.
Keywords: Psychology – Public policies – Health – TrainingLas políticas públicas saludables
En aquellos períodos de la historia reciente (mediados del siglo XIX) en el cual las enfermedades transmisibles aún diezmaban a las poblaciones humanas, las medidas de promoción y protección sanitaria se circunscribían a pautas de autocuidado y cuidado a terceros sustentadas en la observación empírica, y a muy acotadas acciones de higiene adoptadas en el ámbitopúblico y/o doméstico.
Este período de la pionera policía médica experimentó un enorme salto cualitativo con la identificación de los factores ambientales y los agentes biológicos presentes en la transmisión y desencadenamiento de las enfermedades infecciosas, por entonces prevalentes en la mayor parte de la humanidad.
Durante el transcurso del siglo XIX se desenvuelve el proceso de transición queexplica la mutación del perfil epidemiológico de las sociedades: el patrón de morbimortalidad en el cual predominan las patologías transmisibles se desplaza en dirección a un nuevo patrón en el cual predominarán las patologías degenerativas asociadas a los estilos de vida, las conductas de autocuidado y la exposición continua y prolongada a factores presentes en el medio ambiente. 
Los problemassanitarios emergentes del proceso de transición demográfica y epidemiológica acaecido durante las últimas décadas comprenderán los siguientes obstáculos:
El uso y abuso de substancias tóxicas, cuya prevalencia e impacto ha ido en ascenso en todas las sociedades modernas.
Los problemas que afectan el desarrollo humano, particularmente en segmentos expuestos a condiciones de vida que no...