Salud Publica

CONTENIDO




Pág.
Introducción………………………………………………………………………….…. 4
1. Objetivo general………………………………………………………………………….5
1.1. Objetivo especifico
2. Marco teórico……………………………………………………………………………..6-10
3. Preguntas problemas…………………………………………………………………….11-12
4. Solución de preguntas……………………………………………………………………13-15
5. Vocabulario técnico……………………………………………………………………….16
6.Conclusión…………………………………………………………………………………17
7. Bibliografía…………………………………………………………………………………18
8. Anexos……………………………………………………………………………………..19-29


 




INTRODUCCION



Salud ocupacional es todo el trabajo que se realiza en una organización con el fin de garantizar un óptimo ambiente de trabajo que mejore la calidad de vida de los empleados.
De ahí la importancia del desarrollo y la divulgación del programa de saludocupacional en las empresas. Es indispensable que cada uno de ellos, como integrantes de la organización, lo conozcan, solo así, podrán lograr que este impacte positivamente en todas las áreas de la empresa.
Espero que este trabajo contribuya a la vinculación de todos los empleados con el programa de salud ocupacional, a la generación de ambiente de trabajo más sano, al bienestar de todos y al mejoramientocontinuo de la organización.
 

OBJETIVO GENERAL
Conocer la importancia de la salud ocupacional ya que esta influye en el bienestar físico, social y psicológico del trabador. Identificar los aspectos básicos que intervienen en el resultado de la salud-enfermedad de las personas de los colectivos humanos y de las relaciones con el trabajo que permitan conceptualizar claramente lo que debeentenderse por salud en general y por salud ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del autocuidado.





OBJETIVO ESPECIFICO
promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
Mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus actividades fisiológicas y psicológicas.
Mantener un ambiente agradable y libre deincomodidades, garantizando la posibilidad de que se conserven sanos en sus ocupaciones.
Evitar el desmejoramiento de la salud causada por las condiciones de trabajo.
Proteger a los empleados en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos de su área de trabajo.
 
MARCO TEORICO

Para definir lo que es salud ocupacional es necesario tratar primero la problemática en sentidogeneral, es decir, la salud-enfermedad como resultado de las interacciones con la vida detal forma que pueda comprender el verdadero significado de la salud, vale conservarla para la proyección de la vida; teniendo en cuenta los siguientes aspectos de la salud en el hombre:
Físico: Es necesario protegerlo por que es el que esta mas expuesto al riesgo en el trabajo.
Aspecto Mental: Esnecesario protegerlo porque es la fuente de energía del hombre que le permite proyectarse en la comunidad.
Aspecto Social: es necesario protegerlo porque es que determina las posibilidades del hombre para que al asociarse genere su nivel y calidad de vida.

LA SALUD SEGÚN LA OMG

La define como el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de laenfermedad.
Estos conceptos simbolizan el equilibrio de la vida diaria del individuo que al ser atacado por múltiples factores de riesgos modificándolos inevitablemente impidiéndole de esta forma su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.

AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO
Es el grupo de factores naturales o artificiales que se hallan en el área de trabajo einfluyen sobre el trabajador.

ELEMENTOS DEL AMBIENTE EMPRESARIAL
Atraves del tiempo el hombre se va adaptando a su ambiente laboral descubriendo así las leyes que lo rigen por ejemplo: la tecnología, los modos y los medios que le permiten la adecuación del entorno para su bienestar, ya que el trabajo es la base de los cambios de la humanidad.
Aunque la organización y...