salud sana

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ES
ISSN 1681-2085

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Las ventajas de una buena salud y seguridad en el trabajo
La salud y seguridad en el trabajo (SST) reporta ventajas a las empresas, 
además de constituir una obligación jurídica y social para ellas. Las 
empresas  son  conscientes  de  que  la  SST  previene  las  lesiones  y enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es además 
una parte importante del éxito. 

Menos costes
por accidentes
y enfermedades
profesionales

Obtención
y conservación
de clientes

Ventajas de una
buena SST

Responsabilidad
social corporativa
Motivación y
compromiso de
los trabajadores

Gestión del coste
de los seguros

Grandes organizacionesLas buenas empresas han reconocido hace tiempo la importancia de su 
imagen y reputación.

Valor de la marca
y prestigio
Confianza de
los inversores

Aunque los principios de una buena SST son de aplicación a todo tipo 
de organizaciones, los factores conductores pueden variar mucho entre 
pequeñas y grandes organizaciones.

Productividad

«Las empresas que siguen el principio del “triple equilibrio” (1) obtienen mejores
resultados en elmercado de valores que las que no toman en consideración
esta estrategia» (The Economist). 
Las grandes organizaciones han de seguir normas de dirección cada vez 
más estrictas y una transparencia cada vez mayor en su forma de 
transmitir la información. La combinación de una economía de mercado 
y una sociedad cada vez más sensibilizada de los riesgos ha llevado a muchas empresas a tomar conciencia de las ventajas significativas que 
supone para ellas la integración de la SST en el modelo general de gestión 
de la empresa. Esas ventajas pueden expresarse así:
   mejora de la imagen, del valor de la marca y del prestigio de la empresa;
   cumplimiento de los compromisos derivados de la responsabilidad 
social corporativa;
n    antenimiento y promoción de la confianza de los inversores, ym
n    esarrollo de compromisos positivos entre todos los interesados.
d
n

¿Por qué es la SST una parte fundamental de un buen negocio?
La salud y seguridad en el trabajo:
  contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa;
 
  protege y mejora la imagen y el valor de la marca;
 
n  contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores;
 
n mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa;
 
n  permite conseguir una mano de obra más competente y saludable;
 
n  reduce los costes y las interrupciones de la actividad;
 
n  permite a las empresas satisfacer las expectativas de SST de sus clientes, 
 
y
n  supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan más 
 
tiempo activos.

n

n
nTodas las empresas pueden conseguir ventajas significativas de su 
inversión en SST. Unas sencillas mejoras pueden aumentar la competitividad, 
la rentabilidad y la motivación de los trabajadores. La puesta en práctica 
de un sistema de gestión de SST ofrece un marco eficaz para prevenir o 
reducir al mínimo los accidentes y enfermedades.

«El Consejo de Administración reconoce que tanto la actuación de las empresas
del grupo como su valor paralos implicados se ven afectados por su actuación
en materia de salud y seguridad en el trabajo. Por consiguiente, insta a la
dirección y a los trabajadores a mostrar un enfoque positivo de los temas
referidos a la SST» (director ejecutivo de Uniq plc.; sector alimentario).
La responsabilidad social corporativa refleja cómo puede tener en cuenta la empresa, en su forma de actuación, las repercusiones económicas, 
sociales y ambientales que genera. La SST juega un papel importante 
en la ejecución de esos principios. Es especialmente relevante:
   integrar la SST en las iniciativas de dirección de la organización;
   garantizar que los contratistas y los proveedores abordan de forma 
adecuada los riesgos en materia de SST, y
n   ...