saludocupacional

Universidad MANUELA BELTRAN
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL- BOGOTA.
AÑO 2014 – I SEMESTRE.

ASIGNATURA
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES

DOCENTE
CARLOS LUÍS AYALA CÁCERES


CUESTIONARIO 100 PREGUNTAS


1. ¿Cuándo adquieren firmeza los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez?
2. ¿Quién paga el examen médico en una cooperativa de trabajoasociado? el asociado o la cooperativa?.
3. Según la Resolución 2349 de 2007 y la Resolución 1918 de 2009, quienes son los únicos que pueden tener la custodia de la historia clínica del trabajador?.
4. Explique qué se entiende por seguridad y salud en el trabajo según la Ley 1562 de 2012.
5. Explique cada uno de los generadores de culpa en el accidente de trabajo y enfermedad laboral en caso deresponsabilidad civil en accidente de trabajo o enfermedad laboral?
6. Señale 5 aspectos importantes de la Circular Unificada en Salud Ocupacional 2004, y que hoy estén vigentes conforme a la Ley 1562 de 2012?.
7. Señale en que actividades del Sistema de Riesgos Laborales es obligatoria la participación de un especialista en salud ocupacional
8. ¿En que se diferencian los teletrabajadores a lostrabajadores que se encuentran en las instalaciones de la empresa en salud ocupacional?
9. ¿Qué es la responsabilidad civil y que clase de perjuicios existen en relación a accidente de trabajo y enfermedad profesional conforme al artículo 216 del Código Sustantivo de Trabajo?
10. ¿Qué es la responsabilidad objetiva en el actual concepto de accidente de trabajo?
11. Explique el contenido generalde la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones, e importancia en el Sistema de Riesgos Laborales?
12. Que es la Incapacidad permanente parcial y cuál es el límite de la indemnización en salarios?
13. ¿Explique con un ejemplo la responsabilidad civil del calificador en el Sistema de Riesgos Laborales? (ver art. 142 del Decreto 19 de 2012)
14. ¿Cuál es el procedimiento de revisiónde la incapacidad permanente parcial conforme al Decreto 1352 de 2014?
15. ¿Qué es la devolución de saldos e indemnización sustitutiva en riesgos profesionales? Fundamente su respuesta en norma?.
16. ¿En qué consiste la responsabilidad laboral en el Sistema General de Riesgos Laborales?
17. Señale dos normas que reglamentan la farmacodependencia en el Sistema General de Riesgos Laborales?
18.Señale tres normas que protegen a las personas con discapacidad?
19. En que consiste la función sindical en accidente de trabajo?.
20. Que es el Tribunal Andino, sede y funciones?
21. ¿Cuándo el acoso laboral es considerado como una enfermedad profesional? Fundamente su respuesta en norma
22. ¿Quiénes son los responsables (pago) de realizar los exámenes médicos ocupacionales?
23. ¿En quéconsiste el fuero de discapacidad conforme al artículo 137 del Decreto 19 de 2012?
24. En que consiste la responsabilidad administrativa en el Sistema General de Riesgos Laborales
25. ¿Qué es la relación de causalidad en enfermedad laboral? Definición y norma actual?
26. Explique el procedimiento de calificación de invalidez según el artículo 142 del Decreto 19 de 2012.
27. Señale 5 reformas ocambios al Sistema General de Riesgos Profesionales, conforme a la la Ley 1562 de 2012?
28. ¿Quiénes son los actores del Sistema General de Riesgos Laborales conforme al Decreto 1295 de 1994 y Ley 1562 de 2012? Ejemplo. ARL.
29. Evolución del concepto de accidente de trabajo en Colombia desde el Código Sustantivo de Trabajo, al actual concepto de la Ley 1562 de 2012?.
30. ¿Existen en laactualidad excepciones al concepto de accidente de trabajo? Si, no y porque?
31. ¿Qué requisitos se necesita para poder acceder a la licencia en salud ocupacional? Y quienes tienen derecho?
32. ¿Cuál es el actual concepto de enfermedad laboral vigente en Colombia?
33. ¿Qué es la presunción de enfermedad laboral? Definición y norma actual?
34. ¿Explique porque y cuando la seguridad social es un...