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CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL COLEGIO DE
ARQUITECTOS DE BOLIVIA
2011
INTRODUCCIÓN
La Ley 1373 establece en su Artículo 36 la obligación del Arquitecto “a observar los
principios del Código de Ética Profesional”, cumpliendo este mandato, las ideas que
se expresan a continuación constituyen la base operativa del Código.
El Código que se presenta requiere de un conocimiento sobre nocioneséticas
básicas, cuyo propósito se refleja en el tratamiento del mismo.
NECESIDAD DE UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
Los Códigos de Ética Profesional reciben en la actualidad un tratamiento privilegiado
por las diferentes profesiones. Son el resultado de una época histórica que está
comprendiendo que la sociedad humana es impredecible en su comportamiento
Las profesiones no pueden quedar almargen de esta reconvención social que
asume la moral como su eje estructurador. La búsqueda de la confianza de la
ciudadanía y la credibilidad ante ella son requisitos necesarios para la salud de la
profesión. Y esto debe al hecho de que Ética trata de la capacidad humana de tomar
decisiones moralmente correctas, ante alternativas variadas y por lo general
irrepetibles, inclusive antesituaciones que podríamos calificar de límites. Y esas
decisiones tienen que tomarse teniendo en cuenta la pluralidad de opiniones, la
moral civil y profesional, en la actualidad se imponen las morales de diálogo,
aquellas que buscan los valores comunes aún sean estos valores mínimos, por la
vía del diálogo y de la responsabilidad compartida.
Al concretar esta tendencia en el ámbito de las relacionesprofesionales el Código
asume que su principal objetivo no es solo redactar reglas que normen la conducta
de los profesionales en cualquier situación, sino fomentar la capacidad de decisión
del profesional guiado por estas reglas en diversas situaciones.
Las situaciones morales típicas, que son las que permiten construir las normas se
presentan siempre con matices diversos y con actoresconcretos cada uno con sus
diferentes características, historia personal, trayectoria profesional, valores
asumidos, influencia en su comunidad y en su círculo de colegas y otros, que hacen
que en la realidad la norma pueda ser una guía. Su fuerza radica en el grado de
adhesión consciente y voluntaria del sujeto a los principios morales que defiende la
profesión.
Principios que sólo pueden serefectivos si se concientizan como resultado de la
reflexión y la argumentación a favor y en contra de las conductas éticamente
deseables y moralmente posibles.

En los marcos de cada profesión, ésta moral, que lleva en sí el sello de las relaciones
y la actividad social profesional, se concreta, se hace más visible, menos abstracta.
Surge así la moral profesional y su complemento obligado laÉtica Profesional.
Un código de ética profesional debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Ser un medio de humanización de las relaciones sociales en una sociedad, en
particular de las relaciones entre los miembros de un grupo profesional específico
y el resto de la sociedad.
2. Conformar un conjunto de normas que constituyan un caso particular de la moral
o ética de la sociedad, es decir laética profesional no puede exigir a los miembros
de esa profesión comportamientos que, en alguna medida, no están presentes
en la sociedad y en la profesión y debe observar claramente los objetivos que
persigue.
3. Estar elaborado por los miembros del grupo profesional, pensado para ellos,
cumplido y controlado por estos mismos, organizados en su asociación. El
Colegio de Arquitectos, comocualquier otro, no es un aparato represivo de sus
asociados sino una institución que busca la cooperación, el respeto, la
democratización de sus relaciones, la continua y consciente adhesión a sus
principios por parte de sus miembros.
4. Ser dinámico y concreto; esto es, surgir para resolver contradicciones prácticas
y por ello debe decirnos que conductas son las adecuadas y al mismo...