Santidad

Aprovechando la crítica
Idea Central: Si aprovechas la crítica constructiva, alcanzarás un puesto entre las personas de influencia, pero si la rechazas, te perjudicarás y dañarás incluso tus propios intereses.
Bienvenida: Agrúpalos en grupos de cinco integrantes y entrega a cada grupo una hoja dividida en cuatro columnas. Explica que jugarán "Basta" grupal. Inicias diciendo el abecedario en vozbaja y cuando una persona que designes diga "Basta", debes decir la letra que estaba mencionando para que cada grupo anote en la hoja el nombre de una persona, animal, fruta y cosa que inicie con dicha letra. En cada oportunidad, gana el grupo que complete primero el listado. El juego se repite por lo menos cinco veces para que se defina un grupo campeón que sume más victorias.
MisiónVisión
Realimentación: ¿Cómo te fue con la acción concreta que definiste para el Principio de la semana pasada?
Introducción: En 1994, Nelson Mandela se convirtió en el primer presidente negro de Sudáfrica. Esto originó muchos cuestionamientos de la minoría de blancos, imaginando que serían excluidos. Pero Mandela aclaró que la reconciliación comenzaría en su gabinete y permitió a los funcionariosblancos permanecer en sus puestos si así lo deseaban. No temió que sus opositores estuvieran cerca, por el contrario, los escuchó con atención. Esta decisión lo convirtió en el presidente que representaba la unidad nacional.
Presentación: En la crítica constructiva hay dos partes importantes: recibirla y crecer o darla y ayudar a crecer a otros, teniendo en cuenta su edificación como personas yfortaleciendo la relación. Todos queremos mejorar y tener buenas experiencias, por eso, es bueno estar preparados para escuchar críticas. Cuando hay un problema, debemos buscar la verdad, porque sólo encontrándola seremos libres. La crítica no debe molestarnos si debemos ser sabios y juiciosos. Escuchar a las personas que nos critican nos da la oportunidad de madurar y convertirnos en buenosoyentes, capaces de analizar los hechos sin ofendernos. Debemos ser agradecidos con la crítica.
Testimonio: El predicador cuenta una anécdota de su vida donde aplica el Principio.
1. A escuchar se aprende Proverbios 15:31
Escuchar es una habilidad que debemos aprender a desarrollar, no sólo para atender a quienes nos bendicen sino también a quienes no están a favor de lo que hacemos. Cuandoaprendemos a escuchar nos volvemos sabios para recibir todo tipo de crítica ya que valoramos la verdad sin importar quién la dice, dándonos así la oportunidad de madurar. Mientras más practiquemos esta actitud, más sabios seremos.

2. Toma lo bueno, desecha lo malo 1 Tesalonicenses 5:21-23
Cualquier persona que crezca será analizada y criticada. Al estar en esa situación, escucha lo que dicen, tomalo bueno y desecha lo malo en paz. Entonces, Dios operará santificándote, es decir, formándote completamente como una mejor persona. Recuerda que tanto la alabanza de aquellos que te aman y admiran como la crítica, prueban tu corazón y carácter delante del Señor.
3. Tu actitud delante de la crítica Mateo 5:39-45
Jesús nos enseñó que incluso ante las palabras más áspera, hirientes o contenciosasdebemos reaccionar con una actitud mansa y humilde, como Él lo hizo. Las personas maduras que reaccionan bien ante la crítica no se ofenden porque alguien se oponga a sus ideas, sino que aprenden a pedir que los critiquen para descubrir lo que no han visto y crecer. Bendice y agradece a aquellos que hablen mal de ti y serás llamado hijo de Dios.
Aplicación: ¿Cómo aplicarías este Principio en larelación con Dios, la familia, vida personal- sentimental; en el trabajo, estudios, empresa?
Conclusión: Acepta las reprensiones que hagan tus seres queridos, pues seguramente lo harán porque te aman. A la vez, evita criticarlos y cuando debas señalar un error, hazlo apropiadamente. En tu trabajo, acepta las críticas de tus compañeros y jefes, sé abierto con las observaciones de los clientes,...