SARASA

RABAJO PRACTICO Nº 1.
a). Recursos humanos._ en las distintas áreas ha directores, funcionarios, empleados y obreros clasificados en diferentes categorías y niveles jerárquicos.
Ejm :
•Directores y presidente de directorio ( se encuentran ubicados en los órganos del gobierno) 1er nivel
• Personal jerárquico ( gerente general o administrador general ) 2do nivel
• Gerente de áreas osub-gerentes 3cer nivel
• Producción fabrica o ingenio (logística , finanzas , operaciones ,ingeniería , campo)
• Jefes de división 4to nivel
• Jefes de departamento 5to nivel
• Jefes de sección 6tonivel
• Jefes de oficina 7mo nivel
b). Recursos materiales._ se encuentran constituidos por :
• materia prima e insumos, productos en proceso.
• muebles y enseres, materiales y útiles deescritorio.
• vehículos ,maquinaria y equipos, accesorios y repuestos.
• Herramientas de trabajo ligero y pesado
• Productos terminados
• Residuos y deshechos que sirven para intervenir en laelaboración de otros productos.
• El aire , el viento y la energía solar.
c) recursos financieros._ se encuentra constituido por:
• capital personal o social
• ingresos por ventas
• avances en cuentacorriente, sobregiro bancario, pagares, letras en descuentos, prestamos diversos
• utilidad para reinversion
• donaciones en especies o en dinero para mejorar su situación economica y financiera
•bonos , descuentos, valores y letras hipotecarias.

TRABAJO PRACTICO Nº 3


TRABAJO PRACTICO Nº4
MANUAL DE FUNCIONES
Este corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos:1. Descripción básica del cargo
El formato se encabeza describiendo el nombre del cargo, dependencia a la que pertenece y el cargo de su jefe inmediato.
2. Objetivo estratégico del cargo este ítemse refiere al la actividad genérica que define el grupo de funciones, actividades y responsabilidades por lo cual se hace necesario la existencia de dicho cargo en la estructura de la empresa....