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Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2014
La administracion general
Isaac Colón
13-0628
Sección: 02
Administración de recursos humanos 1
Cristy Metz Gómez
Universidad Iberoamericana
09/03/2014
Que esla administración general?
Proceso que envuelve el planeamiento, la organización, dirección y control del uso de los recursos para lograr los objetivos de la empresa.
Según Díez de Castro, Garcíadel Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizadosconvenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización".
Qué relación tiene esta con la administración de personal?
Dentro de los procesosadministrativos es imprescindible el talento humano, el cual nos ayuda a lograr las metas planteadas, y este personal tiene que poder realizar estas tareas con la mayor eficiencia y eficacia posiblepara esto se debe determinar que personas son las adecuadas para poder lograr que estas tareas se cumplan.
Que es la administración de personal y cuál ha sido su evolución histórica?
Consiste en elempleo de los individuos con el objeto de alcanzar los fines de la administración, en la forma más eficiente, económica y con mayor grado de desenvolvimiento de la personalidad individual.
La gestiónde recursos humanos implica diferentes funciones desde el inicio al fin de una relación laboral:
Reclutar empleados, capacitarlos, desarrollar sus carreras mediante evaluación, vigilar sus pagos,controlar la higiene y seguridad del empleado y por ultimo despedir empleados.
Evolución histórica de la administración de personal
Sería bueno comenzar de las distintas teorías sobre los recursoshumanos en el marco empresarial, remontándonos al siglo XIX, visionando los primeros esfuerzos por mejorar las técnicas, casi imperceptibles hasta ese momento, de dirección de RRHH en las empresas....
Isaac Colón
13-0628
Sección: 02
Administración de recursos humanos 1
Cristy Metz Gómez
Universidad Iberoamericana
09/03/2014
Que esla administración general?
Proceso que envuelve el planeamiento, la organización, dirección y control del uso de los recursos para lograr los objetivos de la empresa.
Según Díez de Castro, Garcíadel Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizadosconvenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización".
Qué relación tiene esta con la administración de personal?
Dentro de los procesosadministrativos es imprescindible el talento humano, el cual nos ayuda a lograr las metas planteadas, y este personal tiene que poder realizar estas tareas con la mayor eficiencia y eficacia posiblepara esto se debe determinar que personas son las adecuadas para poder lograr que estas tareas se cumplan.
Que es la administración de personal y cuál ha sido su evolución histórica?
Consiste en elempleo de los individuos con el objeto de alcanzar los fines de la administración, en la forma más eficiente, económica y con mayor grado de desenvolvimiento de la personalidad individual.
La gestiónde recursos humanos implica diferentes funciones desde el inicio al fin de una relación laboral:
Reclutar empleados, capacitarlos, desarrollar sus carreras mediante evaluación, vigilar sus pagos,controlar la higiene y seguridad del empleado y por ultimo despedir empleados.
Evolución histórica de la administración de personal
Sería bueno comenzar de las distintas teorías sobre los recursoshumanos en el marco empresarial, remontándonos al siglo XIX, visionando los primeros esfuerzos por mejorar las técnicas, casi imperceptibles hasta ese momento, de dirección de RRHH en las empresas....
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