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Funciones.
Autoridades del Trabajo.
A. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
 Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos.
 Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la ley de trabajo.
 Promover el incremento de la productividaddel trabajo.
 Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del país, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.
 Establecer y dirigir el servicio nacional deempleo y vigilar su funcionamiento.
 Coordinar la integración y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliación, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su funcionamiento.
 Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionalesde jurisdicción federal que se ajusten a las leyes.
 Dirigir y coordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
 Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad social de la administración pública federal, así como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en los términos de la ley.
 Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en elpaís.


B. Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública.
 Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la intervención que señala el Título Tercero, Capítulo VIII.
 Secretaría de Educación Pública: La vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia educativa.
 Intervenir coordinadamente con la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo IV de este Título.

C. Las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo.
 Poner a disposición de las Dependencias del Ejecutivo Federal competentes para aplicar esta Ley, la información que éstas les soliciten para estar en aptitudde cumplir sus funciones.
 Participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio Nacional de Empleo.
 Participar en la integración y funcionamiento de la correspondiente Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las violaciones que cometan los patrones en materiade seguridad e higiene y de capacitación y adiestramiento e intervenir en la ejecución de las medidas que se adopten para sancionar tales violaciones y para corregir las irregularidades en las empresas o establecimientos sujetos a jurisdicción local.
 Coadyuvar con los correspondientes Comités Nacionales de Productividad y Capacitación.
 Auxiliar en la realización de los trámites relativos aconstancias de habilidades laborales.


 Previa determinación general o solicitud específica de las autoridades federales, adoptar aquellas otras medidas que resulten necesarias para auxiliarlas en los aspectos concernientes a tal determinación o solicitud.

D. Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
 Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten,ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo.
 Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato.
 Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas.

E. El Servicio Nacional...