Secretaria Presidencial De La Mujer

Secretaria Presidencial de la Mujer SEPREM
Funciones
ALGUNAS DE SUS FUNCIONES COMO SECRETARíA PRESIDENCIAL DE LA MUJER
Informar y asesorar al Presidente de la República en materia de políticas públicas;
Coordinar todas las acciones y tareas administrativas que le sean asignadas;
Promover la coordinación de las instituciones del sector público y privado que impulsen políticas públicas afavor de las mujeres adoptando mecanismos de interlocución y diálogo;
Promover la negociación de tratados y convenios internacionales ad referéndum en materia de la mujer, para ser considerados por el Presidente de la Republica, y ejercer sus buenos oficios para la suscripción, aceptación y ratificación correspondientes;
Tomar la iniciativa para alcanzar el cumplimiento de los AcuerdosInternacionales ya ratificados por Guatemala en materia de la mujer;
Coordinar la planificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos, planes, programas, acciones y tareas que faciliten que los beneficios de las políticas públicas alcancen a la mayoría de mujeres guatemaltecas;
Formar parte de todas aquellas instancias gubernamentales que se deriven de la institucionalidad de la descentralizacióny modernización del Estado;
Promover el diálogo entre autoridades gubernamentales con las ciudadanas o con organizaciones de mujeres, o entre organizaciones de mujeres a efecto de fortalecer el desarrollo integral de las mujeres guatemaltecas en los ámbitos económicos, políticos y sociales;
Promover la mediación y/o cualquiera otra forma alternativa de resolución de conflictos entre las partesinteresadas, en los asuntos en los que se vean involucradas autoridades gubernamentales y las mujeres en su calidad de habitantes o ciudadanas o con organizaciones de mujeres.
Impulsar dentro de los planes de educación y capacitación la creación de centros de documentación, bibliotecas y centros de investigación, para facilitar a las mujeres el acceso a la información y bibliografía necesariapara su desarrollo intelectual;
Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de los fines y objetivos de la Secretaría y las otras que le fijen las leyes de la República.
Proponer, formular, monitorear, evaluar y actualizar la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de la Mujer. (Adicionada por el Articulo 1, del acuerdo gubernativo 471-2007 del 18-10-2007).
En materialegislativa y de políticas se consideran como principales logros: El Acuerdo
Gubernativo 200-2000 de la creación de la Secretaría Presidencial de la Mujer;
Otro factor fundamental, para la creación de la SEPREM y otros mecanismos institucionales para el avance de las mujeres, son las demandas, propuestas e incidencia de las organizaciones de mujeres del movimiento de mujeres y feministas, que plantearonen los años noventa al Congreso de la República, la necesidad de crear un ente rector que impulsara políticas públicas a favor de las mujeres, el cual se concretizó en el año 2000 mediante el Acuerdo Legislativo 14-2000, emitido por el Congreso de la República, el 24 de febrero del 2000, en el cual se instó al Presidente de la República a crear una Secretaría de la Mujer con el objeto de darrespuesta a las demandas de las mujeres y respuesta a los compromisos internacionales del Estado guatemalteco.
Como respuesta a ésta recomendación el Presidente de la República de ese entonces emitió el Acuerdo Gubernativo 200-2000 que el 17 de mayo del año 2000 crea la Secretaría Presidencial de la Mujer como entidad asesora y coordinadora de políticas públicas en materia de promoción y desarrollode las mujeres guatemaltecas, bajo la dirección inmediata del Presidente de la República.
Reformas a su base legal:
El 06 de abril del 2001 se emitió el Acuerdo Gubernativo 130-2001 que contiene el reglamento interno que norma la naturaleza, objetivos y competencias de la SEPREM, con fundamento en el artículo 183 de la Constitución Política de la República de Guatemala y en los artículos 15 y...