Secreto industrial

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SECRETO INDUSTRIAL

Se considera secreto industrial a toda información de aplicación industrial o comercial que guarde una persona física o moral con carácter confidencial, que le signifique obtener o mantener una ventaja competitiva o económica frente a terceros, y respecto de la cual haya adoptado los medios necesarios para guardar su confidencialidad. De la definición anterior podemosobtener las siguientes conclusiones: 1) Sólo la información de aplicación industrial o comercial puede ser considerada secreto industrial. En otras palabras, no constituirá secreto industrial la información que se conozca sobre temas irrelevantes a la industria o el comercio, como por ejemplo los temas de la vida privada de las personas. 2) La información constitutiva del secreto industrial debe constaren documentos, medios electrónicos, microfilmes, películas u otros medios similares. Así las cosas, el empresario debe plasmar en un soporte material todo lo que considera como secreto industrial, a efecto de tener pruebas tangibles que acrediten la existencia del mismo. 3) La información se debe guardar de modo confidencial. Esto significa que la persona poseedora del secreto industrial debeadoptar medidas para guardar  y preservar su carácter secreto. Pensemos en una empresa que considera muy importante su lista de clientes; si el administrador de la empresa pone tal lista accesible a todos los trabajadores, entonces no estará cumpliendo con el requisito de adoptar las medidas necesarias para guardar  la confidencialidad, y, por ende, el listado de clientes de la empresa no podrá serconsiderado un secreto industrial. Por el contrario, en el mismo ejemplo, si el empresario sólo permite el acceso restringido de la lista de clientes a su supervisor a través de una clave secreta o “password”, entonces estará cumpliendo con el requisito legal de adoptar medidas para guardar la confidencialidad del secreto industrial. Normalmente la mayoría de la información relevante de lasempresas deja de ser secreto industrial, porque no se adoptan los medios necesarios para guardar y preservar su confidencialidad. Incluso, hay empresas que consideran extremadamente importantes sus procesos de producción, pero que no adoptan medidas para mantener su confidencialidad, llegando al extremo de enseñar abiertamente al público sus procesos productivos por medio de visitas abiertas a susplantas. Cabe señalar, que no perderá el carácter confidencial la información que deba ser revelada a una autoridad, a efectos de que la empresa gestione permisos, licencias, autorizaciones, registros, concesiones o cualquier acto. En este caso, se deberá advertir a la autoridad, que la información que se le presenta es confidencial, con la finalidad de que tal autoridad no la divulgue o la haga delconocimiento público. 4) La información valorada como secreto industrial debe aportar una ventaja competitiva o económica al poseedor de la misma. Así, no podrá ser considerada como secreto industrial la información que, aún y cuando sea valiosa para otra empresa, no conceda al negocio un beneficio real en el mercado.

Esta forma de protección es contraria, en principio, a los objetivos deuniversidades y organismos públicos de investigación, por lo que deberá ser un mecanismo a utilizar sólo en casos muy concretos, o cuando ello venga derivado de las obligaciones legales o contractuales contraídas anteriormente.
Distintos tipos de relaciones de secreto:
* Relaciones con los empleados:
El secreto es una obligación para los empleados de la empresa. Es una obligación derivada delcontrato de trabajo, del deber contractual de la buena fe que rige esta relación, mantener los secretos relativos a la explotación y negocios del empresario, impuesta ya en la Ley del Contrato de Trabajo de 1940 en su artículo 77.
También se recoge esta obligación en el Código Penal de 1995; este texto legal dedica la Sección 3ª de su Capítulo XI a los delitos relativos al mercado y a los...
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