Seguiridad Ocupacional

SISTEMA DE GESTION SST

1.- De acuerdo a su experiencia y tomando en cuenta a su organización, mencione al menos tres documentos que servirán de sustento de implementación en cada etapa delsistema de SST y respalde está elección en no más de 30 líneas.

Es importante que en cada uno de las organizaciones, se de el apoyo para que el bienestar de los trabajadores sea lo primero, elmismo que permitirá rendir y ejercer de mejor manera sus actividades.
Para esto es fundamental crear el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Por supuesto dentro de esto tenemosque considerar fundamentalmente las etapas de implementación como son la planificación, ejecución, verificación y sobre todo actuar.

Dentro de este contexto y considerando el tipo deorganización a la que pertenezco considero que es fundamental regirse en el documento de Seguridad Social y de Trabajo del IESS - Titulo II de la prevención de riesgos y de la responsabilidad patronal,capitulo I - condiciones y medio ambiente de trabajo y las medidas de seguridad e higiene industrial .

Art. 44. Las empresas sujetas al régimen del IESS deberán cumplir las normas y regulacionessobre prevención de riesgos establecidas en la Ley, Reglamentos de Salud y Seguridad de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo delIESS y las recomendaciones específicas efectuadas por los servicios técnicos de prevención, a fin de evitar los efectos adversos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así comotambién de las condiciones ambientales desfavorables para la salud de los trabajadores.

Otro documento importante es el de Código de trabajo que nos dice en el titulo IV de los riesgos de trabajo, Capitulo I – Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador, en el articulo 344 donde dice riesgo de trabajo son eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador por...