Seguretat i salut laboral (FOL)

1. Salut i treball
1.1. La salut és l’estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no tan sols l’absència d’afeccions i malalties. (segons la OMS)
1.2. Factors que condicionen la salut:
- Factors genètics i edat de la persona.
- Estil de vida, hàbits u conductes d’higiene.
- Ambient de treball.
1.3. Relació entre salut i treball

TREBALL

POSITIU
NEGATIU

SALUT
POSITIVAEstat de benestar
Tranquil·litat
Insatisfacció laboral

NEGATIVA
Malalties
insatisfacció
incapacitat
invalidesa

2. Prevenció de riscos laborals: conceptes bàsics
2.1. Condicions de treball
- Característiques dels locals, equipaments i instal·lacions.
- L’organització i l’ordenació del treball.
- Les condicions mediambientals.
2.2. Riscos laborals
Un risc laboral és qualsevolaspecte del treball que té la potencialitat de causar algun dany. És la probabilitat que davant un perill determinat es produeixi un cert dany derivat del treball.
2.3. Factors de risc
Un factor de risc és l’element o el conjunt d’elements que, si són presents en les condicions de treball, poden desencadenar una disminució de la salut del treballador.
Els classifiquem en 5 grups:
-Condicions de treball: aspectes materials del treball que poden donar lloc a
accidents (maquinària, equipaments i lloc de treball...)
- Ambient físic del treball: (radiacions, soroll, ventilació, humitat...)
- Contaminants químics i biològics: (aerosols, vapors, virus, pol·len...)
- Càrrega del treball: física ( càrregues pesants, estàtiques o en moviment) o
psíquica (responsabilitats, monotonia...)
- Organització del treball i aspectes derivats: (jornades, relacions personals,
estil de comandament...)
Disciplines o tècniques especifiques de la prevenció de riscos laborals:
- Seguretat laboral: prevenir els factors de risc i buscar l’origen de l’accident.
- Higiene industrial: prevenció d’exposició a contaminants biològics i químics.
-Ergonomia i psicologia social aplicada: aconseguir una feina més segura i
eficaç, adaptant el treball ales condicions fisiològiques i psicològiques de cada
persona.
- Vigilància de la salut: especialitat mèdica enfocada a patologies derivades directament de
l’entorn laboral. Funció curativa i funció preventiva o protectora.
2.4. Prevenció
La prevenció és elconjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en cadascuna de les fases de l’activitat de l’empresa amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats del treball.
Principals objectius:
- Evitar els riscos a la feina.
- Avaluar els riscos que no es poden evitar.
- Combatre els riscos des del principi del procés.
- Adaptar la feina a la persona.
- Planificar lesactivitats de prevenció a l’empresa.
- Adoptar mesures de protecció (que tendeixin anteposar la protecció col·lectiva dels
treballadors a la individual)
- Donar les instruccions pertinents en aquesta matèria als treballadors.
Les tècniques de prevenció de riscos laborals són el conjunt de normes, procediments i recursos específics que s’utilitzen el l’execució d’una avaluació deriscos laborals, amb la finalitat d’eliminar aquests riscos o disposar de mesures preventives per reduir-los.

-Seguretat
- Higiene
- Medicina del treball
- Psicosociologia
- Ergonomia
- Política social
2.5. Protecció
La protecció és la tècnica d’actuació sobre les conseqüències perjudicials que un perill pot produir sobre un individu, col·lectiu o l’entorn, icausar danys.
2.6. L’accident de treball
S’entén per accident de treball qualsevol fet anormal que no s’espera ni es vol, que interromp el desenvolupament normal d’una tasca i que, a més a més, comporta un dany per a les persones o coses.
Característiques:
- Provocats per situacions agressives creades en modificar l’ambient de treball.
- Produeixen lesions de tipus traumàtic, que...