Seguridad Basada En Comportamientos y Desempeño
Páginas: 4 (970 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2011
¿Qué es la Seguridad basada en el Comportamiento?
La Seguridad basada en el Comportamiento es una metodología proactiva de mejoramiento continuo de la seguridad, cuyo objetivo es la reducción deaccidentes En el cual los Funcionarios describen las formas más probables de lesionarse, participando en la Observación de sus compañeros con el fin de reducir comportamientos inseguros
Lasprincipales metas a logras son
- Detener actos inseguros como:
Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o noseñalizadas.
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
No usar las prendas de protección individual establecidas o usar prendas inadecuadas.
Gastar bromas durante el trabajo.
Repararmáquinas o instalaciones de forma provisional.
Realizar reparaciones para las que no se está autorizado.
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores
-Identificar Condiciones inseguras como:
Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.
Almacenamiento incorrecto demateriales, apilamientos desordenados, bultos depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencia, etc.
Niveles de ruido excesivos.
Iluminación inadecuada (falta de luz)Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.
Pisos en mal estado; irregular, resbaladizo,
Los actos inseguros en su mayoría dependen de las personas, es ahí donde se busca aplicar laseguridad basada en buenos comportamientos, de una manara responsable y consiente de la actividad que se realiza
- Reemplazar un comportamiento inseguro por otro seguro.
, .
Control personal
“Yotengo el control”
EL TRABAJADOR COMO PROTAGONISTA
Potenciación
“Puedo lograr la diferencia”
Autoconfianza
“Yo puedo”
Optimismo
“Espero ser mejor”
Pertenencia
“Soy un miembro importante...
La Seguridad basada en el Comportamiento es una metodología proactiva de mejoramiento continuo de la seguridad, cuyo objetivo es la reducción deaccidentes En el cual los Funcionarios describen las formas más probables de lesionarse, participando en la Observación de sus compañeros con el fin de reducir comportamientos inseguros
Lasprincipales metas a logras son
- Detener actos inseguros como:
Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o noseñalizadas.
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
No usar las prendas de protección individual establecidas o usar prendas inadecuadas.
Gastar bromas durante el trabajo.
Repararmáquinas o instalaciones de forma provisional.
Realizar reparaciones para las que no se está autorizado.
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores
-Identificar Condiciones inseguras como:
Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.
Almacenamiento incorrecto demateriales, apilamientos desordenados, bultos depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencia, etc.
Niveles de ruido excesivos.
Iluminación inadecuada (falta de luz)Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.
Pisos en mal estado; irregular, resbaladizo,
Los actos inseguros en su mayoría dependen de las personas, es ahí donde se busca aplicar laseguridad basada en buenos comportamientos, de una manara responsable y consiente de la actividad que se realiza
- Reemplazar un comportamiento inseguro por otro seguro.
, .
Control personal
“Yotengo el control”
EL TRABAJADOR COMO PROTAGONISTA
Potenciación
“Puedo lograr la diferencia”
Autoconfianza
“Yo puedo”
Optimismo
“Espero ser mejor”
Pertenencia
“Soy un miembro importante...
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