Seguridad Industrial

Cómo ser un Modelo en el Role de Safety?
Gerentes y Supervisores

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Elaborado por: roger soto díaz

Haga un Compromiso
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En los lugares de trabajo más Seguros, los Gerentes y Supervisoresno solo hacen y refuerzan las Reglas de Safety, también sirven de modelo El comportamiento del personal está significativamente influenciado por la forma en que los Gerentes y Supervisores piensan yactúan sobre la Seguridad en el lugar de trabajo
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Elaborado por: roger soto díaz

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Haga un Compromiso (Cont.)
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Si el personal cree que los Supervisores y Gerentes están fuertementecomprometidos con Safety, ellos también lo estarán

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Elaborado por: roger soto díaz

Qué Aspectos Incluye el Mostrar un Fuerte Compromiso, Buen Modelo y Comportamiento Seguro?
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Establecer que la Seguridad es una prioridad para todos los trabajos Pensar en la Seguridad en la Toma de Decisiones Proporcionar todos los equipos de seguridad al personal y motivar su uso Participardirectamente en la investigación de Accidentes y corrigiendo los problemas

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Elaborado por: roger soto díaz

Cont.
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Realizar inspecciones rutinariamente de los puestos detrabajo y una pronta eliminación del peligro Suministrar entrenamiento de Safety al personal Establecer Comités de Seguridad para el involucramiento del personal en la solución de problemas de SafetyAbrir espacios para que el personal haga sugerencias de Safety Escuchar sinceramente cuando el personal señala un peligro y tomar las acciones inmediatas para corregirlo

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Elaborado por: roger sotodíaz

Hablar de Safety
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Un buen modelo de Safety incluye el hablar constantemente, todo el tiempo de Safety. Se debe aprovechar cada oportunidad para hablar de Safety y dar retroalimentación alpersonal. También incluye premios y reconocimientos, que pueden incluir una felicitación al personal cuando se hacen recorridos y se observan buenas prácticas.

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Otra buena práctica por parte...