Seguridad Industrial
Páginas: 24 (5928 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2012
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
En el desarrollo de sus actividades laborales rutinarias, bien sean administrativas u operativas, los trabajadores y profesionales, se ven expuestos a factores de riesgo que les pueden generar lesiones o enfermedades, interrumpiendo el normal desarrollo de los procesos, incidiendo desfavorablemente en los costos empresariales y conllevando, además, gravesimplicaciones en el ámbito laboral familiar y social.
En consecuencia, el empleador, contando con profesionales que tengan conocimientos en la prevención de los riesgos del trabajo, debe adelantar todas las acciones necesarias para eliminar, minimizar, prevenir o controlar las fuentes de riesgo, existentes al interior de la organización, que contribuyan a mantener y mejorar los niveles deeficiencia en las operaciones de empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
La Organización Internacional del Trabajo y la legislación colombiana, han establecido una serie de disposiciones que orientan y obligan al empresario a diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en suscorrespondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
La Higiene Industrial y la Seguridad Industrial, son dos subprogramas técnicos de la Salud Ocupacional. Valiosísimas herramientas que permiten trazar estrategias para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo generadores de accidentes de trabajo o de enfermedad profesional.
La HigieneIndustrial busca afanosamente profundizar en el estudio de los factores de riesgo causantes de las enfermedades del trabajo, mientras que la Seguridad Industrial lo hace en los generadores de accidentes laborales.
La Seguridad y la Higiene del Trabajo, se basan precisamente en las consecuencias de la interacción entre esos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciadopara el hombre que puede verse alterado por el trabajo.
La adopción del sistema de gestión en Higiene y Seguridad contribuye de manera significativa en la búsqueda de una mejor calidad de vida y óptimas condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada.
CONCEPTOS BÁSICOS
Seguridad del trabajo: Comprende el conjunto de procedimientos y recursosaplicados a la eficaz prevención y protección de los accidentes del trabajo.
Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan causar enfermedades del trabajo.
Salud: Según la Organización Mundial de la Salud, constituye el estado de bienestar físico, mental y social.Ambiente de trabajo: Es el conjunto de objetos, elementos y condiciones ambientales que están presentes en el puesto de trabajo y que directa o indirectamente se interrelacionan con el trabajador influyendo en su estado de salud.
Accidente de trabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o la muerte. Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Enfermedad profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Sistema General de RiesgosProfesionales: Componente de la nueva Ley de Seguridad Social Integral, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles "con ocasión o como consecuencia del trabajo o labor que desarrollan".
Tabla de clases de Riesgo: Para la...
En el desarrollo de sus actividades laborales rutinarias, bien sean administrativas u operativas, los trabajadores y profesionales, se ven expuestos a factores de riesgo que les pueden generar lesiones o enfermedades, interrumpiendo el normal desarrollo de los procesos, incidiendo desfavorablemente en los costos empresariales y conllevando, además, gravesimplicaciones en el ámbito laboral familiar y social.
En consecuencia, el empleador, contando con profesionales que tengan conocimientos en la prevención de los riesgos del trabajo, debe adelantar todas las acciones necesarias para eliminar, minimizar, prevenir o controlar las fuentes de riesgo, existentes al interior de la organización, que contribuyan a mantener y mejorar los niveles deeficiencia en las operaciones de empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
La Organización Internacional del Trabajo y la legislación colombiana, han establecido una serie de disposiciones que orientan y obligan al empresario a diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en suscorrespondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
La Higiene Industrial y la Seguridad Industrial, son dos subprogramas técnicos de la Salud Ocupacional. Valiosísimas herramientas que permiten trazar estrategias para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo generadores de accidentes de trabajo o de enfermedad profesional.
La HigieneIndustrial busca afanosamente profundizar en el estudio de los factores de riesgo causantes de las enfermedades del trabajo, mientras que la Seguridad Industrial lo hace en los generadores de accidentes laborales.
La Seguridad y la Higiene del Trabajo, se basan precisamente en las consecuencias de la interacción entre esos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciadopara el hombre que puede verse alterado por el trabajo.
La adopción del sistema de gestión en Higiene y Seguridad contribuye de manera significativa en la búsqueda de una mejor calidad de vida y óptimas condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada.
CONCEPTOS BÁSICOS
Seguridad del trabajo: Comprende el conjunto de procedimientos y recursosaplicados a la eficaz prevención y protección de los accidentes del trabajo.
Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan causar enfermedades del trabajo.
Salud: Según la Organización Mundial de la Salud, constituye el estado de bienestar físico, mental y social.Ambiente de trabajo: Es el conjunto de objetos, elementos y condiciones ambientales que están presentes en el puesto de trabajo y que directa o indirectamente se interrelacionan con el trabajador influyendo en su estado de salud.
Accidente de trabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o la muerte. Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Enfermedad profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Sistema General de RiesgosProfesionales: Componente de la nueva Ley de Seguridad Social Integral, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles "con ocasión o como consecuencia del trabajo o labor que desarrollan".
Tabla de clases de Riesgo: Para la...
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