Seguridad industrial

Introducción
El presente trabajo muestra como en la empresa en la cual realizamos el trabajo cuenta con una gran visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo másseguro y estable ellos cada día son capacitados por el Sena donde todos su empelados son certificados algo que hace constar que recibieron la información y a capacitación adecuada .
Objetivos
Conocer la labor de las que se trata de salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los empleados.
Identificar el conjunto de medidas diseñadas por la empresa con la finalidad deeliminar agentes de lesiones y daños, basándose en el control de riesgos ocupacionales e identificación de situaciones que puedan ocasionar daños a la empresa o al empleado
Reconocer la importancia de los programas de higiene y seguridad industrial dentro de las organizaciones
Identificar claramente los diferentes tipos de riesgos y amenazas de los que podemos ser víctimas por no reconocer losdiferentes programas y reglamentos de salud ocupacional, elementos de protección, normas de seguridad, entre otros.
Acerca de la empresa trabajada
ARAGON S.A.
Empresa del sector metalúrgico y metalmecánico ubicada en la ciudad de Bogotá. Sus principales actividades a nivel industrial son la fabricación de estructuras industriales y artefactos propios de la industria tales como tolas, tanquescerchas, infraestructuras y mesaninis para uso industrial.
Como empresa constituida lleva quince años funcionando en Colombia y es la principal delegada en Colombia de esta actividad productiva.
Política de Salud
Resolución No. 001 (22 de mayo del 2013)
Por la cual se establecen las políticas de salud ocupacional de ARAGON S.A. Considerando:
Que en los artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614del 1984, se establece la obligación de adelantar programas de Salud Ocupacional, por parte de patronos y empleadores y es obligación de estos velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo, así como responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares del trabajo.
Que de acuerdo con el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 los empleadores, ademásde la obligación de establecer y ejecutar de forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.
Que el artículo 161 de la Ley 100 de 1993, dispone que es deber de los empleadores garantizar un ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de trabajo y enfermedadprofesional, mediante la adopción de los sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y seguridad industrial.
Que todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con las disposiciones que regula la materia.
Que el programade Salud Ocupacional consisten en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar y mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores y sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral einterdisciplinaria.
Que la salud ocupacional está regulada entre otras por las siguientes disposiciones; Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Resolución 1016 de 1989, Decreto 614 de 1984, Ley 100 de 1993, Decreto Ley 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolución 2346 de 2007 y demás normas concordantes.
Que la empresa ARAGON S.A. desde sus inicios ha considerado que las condiciones de trabajo para su personal...