Seguridad Industrial

Colegio Universidad Libre



Seguridad Industrial y Salud Ocupacional



Talia Sofía Rodriguez Lemus



Ingrid Moreno



902



Bogotá D.C



22-10-14
1) ¿Qué es un riesgo?
El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo,o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.




2) ¿Cuáles son los tipos de riesgo que existen?
Riesgos físicos
Peligros mecánicos
Peligros eléctricos
Peligro locativos
Peligros químicos
Peligro de seguridad vial
Trabajos de alto riesgo




3) ¿Qué es una enfermedad profesional?
Una enfermedad profesional es aquella que es causada, de manera directa, por elejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para ser considerada como enfermedad profesional, debe existir una relación causal entre el que hacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la muerte.

4) Qué leyes contemplan estos aspectos
(Ley 100 de 1993)
Por ley contemplan que el sistema integral de seguridad social y el sistema general deriesgos profesionales que obligan a la empresa a mantener a el empleado afiliado a un empresa de salud (EPS) y a una administradora de riesgos (ARP) que se encargara de atenderlo en caso de sufrir enfermedades o accidentes de origen laboral también garantiza que cuenten con un pensión en caso de vejez o incapacidad, muerte afiliándolo a una administradora de pensiones.

5) ¿Quién es un empleador?Es aquella persona encargada de contratar a personas para darles empleo cumpliendo con ciertos paramentaros establecidos por la ley y velando por la seguridad de sus empleados y la suya.

6) ¿Qué obligaciones tiene con los empleados?
Afiliación a la caja de compensación familiar.
Firmar el contrato de trabajo y entregar una  copia del contrato al trabajador.
Abrir una carpeta con la hoja devida del trabajador.
Informar a la administradora de riesgos profesionales sobre accidentes de trabajo.
Ordenar practicar de examen medico, para admisión según el caso o manejo a través de la EPS.
Llevar los registros de trabajo extra.
Aportar a las entidades de seguridad social las cotizaciones sobre salarios.
Declarar sobre salarios y pagos al sistema general de  seguridad social.
Reportarlas novedades de retiros y cambios de salario de los trabajadores a las entidades de seguridad social y a la caja de compensación.
Llevar los registros de vacaciones.
Expedir el certificado de ingresos y retenciones.

7) Defina y de ejemplos de los tipos de riesgo identificados
Riesgo físicos: Son aquellos factores ambientales que pueden perjudicar la salud ya sea por la intensidad,exposición o concentración de ellos Por ejemplo: la falta de iluminación, el ruido , la vibración
Peligros mecánicos: Se presentan por condiciones inadecuadas de funcionalidad, diseño, ubicación y disposición de la maquinas, utensilios, herramientas de trabajo Por ejemplo: Una cortador que trabaja con una guillotina tiene un alto riesgo de que la cuchilla le pueda corta una manó.
Peligros eléctricos:Se general por contacto con estática, altas y bajas tenciones de energía Por ejemplo: Una persona que trabaja todos los días en una oficina con su computadora y la conecta a la electricidad tiene una gran posibilidad de esta la electricidad le pueda hacer daño
Peligros locativos: Se generan por condiciones inadecuadas de infraestructura arquitectónica como almacenamiento de superficies detrabajo orden y aseo y caída de objetos también existen peligros por espacios combinados Por ejemplo: Un trabajador se encuentra recostado contra una baranda y esta se suelta y se cae , el trabajador cae un piso y sufre una lesión
Peligros químicos: Explosiones, fugas de gases, derrames, incendios estos denominan peligros químicos el manejo de sustancias toxicas como polvo, fibra, líquido,...