seguridad industrial

Actualización y diseño de procedimientos de seguridad industrial
e higiene ocupacional en PDVSA industrial TAVSA

1. Resumen
2. Introducción
3. El Problema
4. Marco Teórico
5. Marco Metodológico
6. Situación actual
7. Análisis y Resultados
8. Conclusiones
9. Recomendaciones
10. Lista de referencias


Resumen
En este trabajo se actualizaron y diseñaron procedimientos de seguridadindustrial e higiene ocupacional, para el personal de PDVSA INDUSTRIAL TAVSA, con el fin de que éste cumpla con las normas establecidas en los mismos para las etapas antes, durante y después de la ejecución de las actividades y de este modo evitar posibles incidentes, accidentes o enfermedades profesionales. Este proyecto se consolidó mediante metodologías de tipo exploratoria y comparativa, lascual se fundamentaron en actividades de observación directa a las acciones realizadas por los trabajadores, entrevistas no estructuradas a los mismos, y revisiones documentales a diferentes procedimientos existentes aplicados en la empresa y en otras organizaciones. Como resultado final se obtuvo que se actualizaron ocho (08) procedimientos y se diseñaron dos (dos).
Palabras Claves: Análisis deRiesgos, Bloqueo Efectivo, condición insegura, Permiso de Trabajo, Inspección de Seguridad, Accidente, Incidente.

Introducción
Desde el principio los trabajadores y trabajadoras juegan un papel muy significativo en todas las organizaciones, ya que, éste es el principal recurso que permite la operatividad de los procesos de manera eficiente mediante la aplicación de sus conocimientos, éste hasido la figura más requerida en toda organización, debido a que su importancia radica en la habilidad de razonamiento para responder favorablemente y con entusiasmo a los objetivos y a las responsabilidades presentadas para obtener satisfacción a las necesidades de la organización.
Motivado a que el ser humano es un recurso indispensable y que toda organización debe poseer para sufuncionamiento, éste por su trabajo ejecutado y estadía en el área debe recibir los derechos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT) y en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) descrito claramente en sus artículos 53 y 56, donde se especifican los derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidos para garantizar el bienestar de lostrabajadores en el desarrollo de sus actividades laborales.
La seguridad laboral es un factor de vital importancia a considerar en las organizaciones, puesto a que es la encargada del estudio de normas y procedimientos, diseñados con la finalidad de reducir las probabilidades de ocurrencia de eventos que perjudiquen el estado de salud de los trabajadores, e incluso, evitar posibles incidentes queconlleven a pérdidas significativas a las organizaciones, añadido a esto, la seguridad en las empresas, contribuye a que las mismas puedan ser más competentes en cuanto a rentabilidad, ya que, en todas las ocasiones que se presente cualquiera de los acontecimientos antes mencionados éstas deberán incurrir en gastos asociados a estos conceptos.
En este sentido, el desarrollo del presente trabajo buscaactualizar y diseñar procedimientos y normativas de seguridad industrial e higiene ocupacional de la empresa PDVSA INDUSTRIAL TAVSA, que permitan reducir las probabilidades de ocurrencia de accidentes e incidentes considerando, posibles riesgos y actos inseguros desde el comienzo hasta el final de las actividades que desarrollan los trabajadores en sus puestos de trabajo.

El presente trabajocontempla los siguientes capítulos:
Capítulo I: Describe el problema, sus antecedentes, objetivos a desarrollar, justificación e importancia y delimitaciones del proyecto.
Capítulo II: Describe las generalidades de la empresa tales como: antecedentes, misión, visión, objetivo, estructura organizativa, materia prima proceso productivo y el producto, incluye también definiciones de términos...