Seguridad Indutrial
Páginas: 14 (3420 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2011
Introducción
Uno de los aspectos más importantes es tomar en cuenta de los integrantes de una organización es su estado de salud que según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores nos e sienten bien, su trabajo no será eficaz, creando así un círculo vicioso.
En cuanto a los materiales detrabajo usados en las organizaciones, para conservar su óptimo funcionamiento se realizan dos tipos de mantenimiento:
• Mantenimiento preventivo: para evitar la descomposición de los equipos, se mantienen en constantes revisiones y cuidados.
• Mantenimiento correctivo: se da cuando los equipos presenta alguna falla y es necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.Uno de los grandes problemas presentes en las organizaciones es la morbilidad (cantidad de personas que se enferman al año), pues eso hace que los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la organización, lo cual implica una baja en la producción.
Historia de la Seguridad Industrial
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho se su instinto de conservación,una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que un sistema organizado.
Ya en el año 400 A. C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. También Platón yAristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base económica de la época.
Antes del siglo XVII no existían estructuras industriales y las principales actividades laborales se centraban enlabores artesanales, agricultura, cría de animales, etc., reproducían accidentes fatales y un sin números de mutilaciones y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la época los cuales eran atribuidos al designo de la providencia.
Estos trabajadores hacían de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal, lógicamente, eran esfuerzospersonales de carácter defensivo y no preventivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado. Con la llegada de la llamada “Era de a Máquina” se comenzó a ver la necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales.
Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las dostercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminación, ventilación y sanitaria. En esa época las maquinarias operaban sin ningún tipo de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia. En el año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de edad debido a las pésimascondiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el año 180 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. La legislación acortó la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la protección y concienciaciónde los trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al lucro indiscriminado de los patronos, quienes desconocían las grandes pérdidas económicas, sociales y de clientes que esto suponía para las industrias
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de América las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los...
Uno de los aspectos más importantes es tomar en cuenta de los integrantes de una organización es su estado de salud que según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores nos e sienten bien, su trabajo no será eficaz, creando así un círculo vicioso.
En cuanto a los materiales detrabajo usados en las organizaciones, para conservar su óptimo funcionamiento se realizan dos tipos de mantenimiento:
• Mantenimiento preventivo: para evitar la descomposición de los equipos, se mantienen en constantes revisiones y cuidados.
• Mantenimiento correctivo: se da cuando los equipos presenta alguna falla y es necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.Uno de los grandes problemas presentes en las organizaciones es la morbilidad (cantidad de personas que se enferman al año), pues eso hace que los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la organización, lo cual implica una baja en la producción.
Historia de la Seguridad Industrial
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho se su instinto de conservación,una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que un sistema organizado.
Ya en el año 400 A. C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. También Platón yAristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base económica de la época.
Antes del siglo XVII no existían estructuras industriales y las principales actividades laborales se centraban enlabores artesanales, agricultura, cría de animales, etc., reproducían accidentes fatales y un sin números de mutilaciones y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la época los cuales eran atribuidos al designo de la providencia.
Estos trabajadores hacían de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal, lógicamente, eran esfuerzospersonales de carácter defensivo y no preventivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado. Con la llegada de la llamada “Era de a Máquina” se comenzó a ver la necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales.
Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las dostercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminación, ventilación y sanitaria. En esa época las maquinarias operaban sin ningún tipo de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia. En el año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de edad debido a las pésimascondiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el año 180 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. La legislación acortó la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la protección y concienciaciónde los trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al lucro indiscriminado de los patronos, quienes desconocían las grandes pérdidas económicas, sociales y de clientes que esto suponía para las industrias
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de América las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los...
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