Seguridad Integral

* Concepto de seguridad integral de las organizaciones:

Implicación de los diversos agentes sociales en los procesos de evaluación y prevención de riesgos. El futuro de la seguridad es laintegración. Calidad, medio ambiente, seguridad laboral, son conceptos que se deben abordar de forma interrelacionada. La principal ventaja de la gestión integral es que permite a la dirección una visiónglobal posibilitando el diseño de una estrategia corporativa única, optimizando el aprovechamiento de los recursos de trabajo, de los equipos y del know-how, se obtiene más eficacia de los sistemas decontrol, mayor implicación de los recursos humanos y una mejor imagen de la compañía a nivel interno y externo (administración, mercado, clientes, población, en general). El sistema integral debe serasumido por la dirección, los cuadros intermedios (responsables de la transmisión de toda política interna) y los empleados (información, participación, formación) y quedar definido en un manual degestión o el marco que expresa todos los procedimientos y que, en tanto que modelo, contribuyen asimismo a configurar la propia cultura de empresa

* Introducción
La seguridad, la salud ocupacional yla protección del medio ambiente en el ámbito laboral, es un propósito de vida que demanda, en un proceso continuo, la participación activa de todos los miembros de la organización.
Es uncompromiso de la dirección el asegurar que los sistemas establecidos para garantizar la integridad física de las personas e instalaciones, se apliquen con una rigurosa disciplina. La seguridad no esnegociable ni subordinada a ningún factor de índole económico. Es prioritaria a todas las funciones y operacionales de un centro de trabajo

* Conceptos y definiciones básicas de seguridad
1. PROGRAMADE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2. HIGIENE...